株式会社KINTO

【日本橋】人事担当職／トヨタグループのサブスクベンチャー企業◆土日祝休・フレックス＜140C＞

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―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制―
ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実

■仕事内容：
当チームでは、（株）KINTOとKINTOテクノロジーズ（株）2社の人事業務を行っています。
業務経験や適性を踏まえ、ご担当内容を決定します。（以下は一例です）
・人事制度企画（制度立ち上げ、改定、運用構築）
・人事評価
・報酬管理
・出向者任期管理、労務費管理
・労務（勤怠、給与、社会保険等）
・退職金、福利厚生
・採用（面接対応、処遇設定、内定後フォロー）
・教育
・安全衛生（健康診断・衛生委員会運営）など　人事に関するあらゆる業務について、企画～運用までご対応いただきます。

■当社の特徴：
◎車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。
◎当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。
◎スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。

■KINTOのVison&Value：
◇Vision
モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を
◇Value：
Breakthrough×Unique×Flexible
詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事の複数領域（採用、人事、労務、企画、採用、教育等）について実務経験をお持ちの方（目安5年程度）
◇労働関係法令の知見／人事制度の企画・導入経験
◇人事・総務領域において何らかのゼロ⇒イチの立ち上げ経験がある方（例:人事制度構築、社員教育立ち上げ等）

■歓迎条件：
◇英語力（ビジネスレベル※会話力も重視）
◇労務（給与、社保）業務経験、知識
◇衛生管理者免許保有者

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 COREDO室町2
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／子ども一人 会社規定に基づき支給
住宅手当：条件に合致する方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■食事手当：8,000円／月　※基幹職以上は対象外
■家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）
■投信積立てサービス
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる）、その他指定休日