株式会社多摩ケイテクノ

【八王子】施工管理職　～※微経験者歓迎！／関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～

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～多摩地域で働きたい方へ／未経験でもサポート万全！／株式会社関電工100%出資の子会社で築く安心のキャリア！！～

■ 職務の概要：屋内線電気設備の施工管理及び定期点検業務
建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。
また、建物設備を安心して効率よく利用していただけるよう、電気工作物の定期点検業務を行います。まずは先輩社員と一緒に仕事に慣れてもらうことになりますが、それぞれの持っている経験・スキルに応じて、担当する業務を徐々に増やしていきます。最初は補助業務から始まりますが、いずれは大きな案件を任せるとともに、営業・技術提案なども担っていただくこともあります。

■ 一日の業務の流れ：
朝礼 ⇒ 現場巡回(進捗状況の確認) ⇒ 打合わせ(関係者と施工計画の調整) ⇒ 事務所内業務(施工計画書・図面の作成、要員及び資機材等の手配) ⇒ 現場巡回(安全・品質のチェック) ⇒ 打合わせ(翌日作業の確認) ⇒ 本日の振り返りと翌日の準備

■ 研修体制：
関電工グループの安定した総合力の下、豊富な研修とサポート体制で未経験からでも確実に技術が身につきます。
業界トップクラスの技術を基礎から学び、また各種スキルアップ研修も充実しています。施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先した創意工夫を加えて広範囲なスキルを体得していきます。また、施工管理者としての国家資格は欠かせません。弊社が資格取得のサポートとその費用を負担し、取得時には祝金を支給します。

■ 本ポジションの魅力情報：
建物に電気のチカラを！設備構築を担うマネジメント・現場監督役が私たちの仕事です。単なる現場での調整役だけでなく、コミュニケーション能力・営業力・交渉力を発揮して、みんなと一緒にプロジェクトを完成まで導きます。同じ現場は一つも無いからこそ、気づきや学びが多く、日々自分の成長を実感できます。その蓄積には一生モノの価値アリ！完成時の喜びと共に、安定した仕事と収入をもたらす電気設備のプロへ。この先も役立つ技術と経験を習得できますよ♪

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：以下いずれかのご経験
・ 建設業界での現場経験（電気以外でも可）
・ 電気に関する基礎知識（現場経験が無くても可）

■ 歓迎条件：
・ 電気施工管理の実務経験（大歓迎！）、電工作業職からの職種変更も歓迎します
・ ＣＡＤソフトを扱った経験
・ ２級電気工事施工管理技士、第１種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市明神町2-24-6
勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：京王線京王八王子駅、ＪＲ線八王子駅
・ 本社、もしくは当社が管轄する現場（多摩地域を中心とした近隣地域）
※ 原則として出社後に現場へ向かいますが、直行直帰の場合もあります

＜転勤＞
無
勤務地は多摩地域を中心とした近隣地域となるため転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は現場でのルールによって変動します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として試用期間を設けますが、不要とする場合もあります

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分を全額支給
家族手当：社内規程により支給
寮社宅：独身借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
63歳
嘱託再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■ 導入研修、階層別研修
■ 各種技術習得研修
■ 資格取得のサポート（研修・受験費用の会社負担、取得時の祝金支給）

＜その他補足＞
■ 年末年始勤務特別手当
■ 非常災害時待機特別手当
■ 永年勤続表彰およびリフレッシュ休暇
■ 慶弔見舞金支給制度
■ 独身借上社宅の家賃補助制度
■ 健康保険組合契約施設（保養所ほか）
■ 関電工グループ従業員持株会制度
■ 関電工グループ特別斡旋販売の利用可能
■ 契約福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■ 有給休暇：入社時14日、2年目以降20日、最大24日を付与（入社6年目）
■ 特別休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、他