ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

インフラエンジニア（リーダー）◆50％在宅可／月平均残業25H／技術力×柔軟な働き方に強み／TS79

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NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、（場合によって）SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクル、チームの管理、リーディングをご担当いただきます。※保守や運用のみの選任は対象外

当部署は約20名構成のグループで、官公庁などのパブリック領域、民間企業などのエンタープライズ領域のお客様向けの中小規模（数百万円程度）～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーのプロジェクトを想定しています。
※プロジェクト人数9名、AWS/Azure、Windows Server、Linux(RHEL)、WindowsクライアントOS、VMware、Hyper-V　等

■魅力：
◎技術力を高められる
・時期や状況にもよりますが、基本的には基本設計以降のフェーズに一気通貫で携われます。
・常に技術トレンドをキャッチしながら、顧客課題に対して対応策の検討～顧客提案を担うこともございます。
・当部署には技術領域ごとに専任部隊（AWS,Azure等）があり、専門性を磨くことも可能です。

◎柔軟な働き方が可能
・月平均残業は25時間(プロジェクトの繁忙期はその限りではない)で、土日連続出勤や40時間/月を超える可能性が出た段階で、対象者の勤務状況をチェックし、部署内でタスク平準化を行う取り組みを実施。
・リモートワーク50%（基本的に首都圏内）、出社50%（首都圏サテライトオフィス等での勤務も可能）。設計工程はリモートワークとなりますが、サーバー作業は客先に制限されているため、構築、テスト、移行の工程では、お客様先作業となります。
・スーパーフレックスの利用可能。（ただし等級による）
・月1/年間18日の休暇取得推進を設けており、半年毎に取得状況確認を実施。

◎豊富なキャリアパス
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や現行メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーをお任せします。
3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築設計のご経験
・リーダー、もしくは、サブリーダーの実務経験

※リーダー経験がなくとも、設計工程以上の豊富なご経験があれば応募可能です。

■歓迎条件：
・AWS、Azure、PM等の資格

＜勤務地詳細＞
NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日および会社が指定した休暇、年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など