住友電気工業株式会社

【兵庫・伊丹】設備設計（化合物半導体の製造装置）◇設計から導入～立ち上げまでミッション！／在宅勤務可

---

～半導体製造装置ならびにユーティリティ設備の設計をお任せ！／半導体製造装置に加え、プラント設計やユーティリティ設備の設計者歓迎！～
■職務内容：
当社の化合物半導体を製造するにあたっての設備設計やユーティリティ設備の設計といった機械設計業務を主にお任せする予定です。設備導入や試運転などは業者に任せるため、業者対応や下記業務全般のマネジメント業務をお任せします。
・半導体製造設備の機械設計、導入、立上げ
・工場設備（空調、純水、排水等）の設計、導入
・海外関係会社（台湾・アメリカ）への設備導入
※海外出張は年1～2回程度が平均となります。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画、調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■組織構成：
配属予定の設備部 設備課は10名程度で構成されており、機械担当と電気担当で半々にて構成されております。生産設備に加え、ユーティリティ設備の設計も担っており、異業界出身の方も歓迎です。

■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織、制度づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：職務内容参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・機械設備の設計経験をお持ちの方
※半導体設備に加え、工場設備（空調・純粋・排水など）や工場プラント設計の経験者も歓迎！
■歓迎条件：
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者

＜勤務地詳細＞
伊丹製作所
住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
寮社宅：独身寮、社宅（転勤者用）あり
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等