掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/7/3(木)

株式会社Yom

人事戦略マネージャー(HRBP)◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

人事戦略マネージャー(HRBP)◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可

■業務内容:
経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。

■業務詳細:
・人事戦略の設計~推進
経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。
・人事チームの基盤づくり(チームメンバー1~2名)
・採用戦略設計~推進
・社内文化醸成(Philosophy~Culture浸透、D&I推進)
・社内制度設計~運用
・ほか、人事業務全般(労務領域除く)

■募集背景:
経営直下の人事の独立チームを新設します。
人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。
(1) 会社・組織や人事機能の更なる成長
(2) 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化
その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。

■期待する役割:
事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP(マネージャー)としてご活躍いただきます。HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。

■人事部門のこれまでの実績例:
ATS・HRIS導入/ESサーベイ導入/人事評価制度整備/人事企画社内研修実施(人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等)/教育制度導入(e-Learning)/ピアボーナスツール導入/D&I推進(社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上)



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・人事経験5年以上(50名~200名規模で、採用・制度・組織開発・エンゲージメント強化の領域にて一貫した業務を担った経験)
・経営層との伴走経験と、制度改革・組織拡張を推進した実績
・人事業務を“0→1”で立ち上げた経験
・英語でのコミュニケーションに興味がある方/上達に向けて自らアクションがとれる方
※現時点で他言語については業務上の使用頻度は高くありませんが、今後機会が増えていく予定があります

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F
勤務地最寄駅:JR山の手線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
一部在宅
業務効率が認められる場合に月4回までリモート可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
3パターンのいずれかを選択※半期毎変更可
(1)8時~17時/(2)9時~18時/(3)10時~19時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
560万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,400円~402,933円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
466,700円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

退職金制度:入社3年後より対象

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
◆産休・育休制度(実績多数あり)
◆保養所(Villa)あり
◆社員割引制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作 

■Brand Philosophy (我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です)
【purpose】 子育てにワクワクを!
【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会
【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる

■展開事業について
【MARLMARL】 ベビー・キッズ向けギフトブランド
【MATO by MARLMARL】 ペアレンツ向け雑貨ブランド
【STUDIO MARLMARL】 ベビー・キッズフォトスタジオ
【CADO MARLMARL】 フラワー事業展開店舗

■直営店舗
札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪(2店舗)・神戸・博多

■社風について
女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。
現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F

設立
2012年11月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,150百万円

経常利益
80百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012577129

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