株式会社エムティーアイ
【リモート中心】グループ拡大を支える経理(主計)担当/連結決算など◆プライム上場・DXを推進する企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【8年連続ホワイト500認定企業/ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開/コアタイムなしフレックス・リモート中心の就業環境】
今回は、エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の決算業務、開示業務等の経理担当を募集いたします。
グループ企業増加の中、様々な組織再編スキームや連結決算を経験できるポジションです。
他にも外部監査対応含めた開示業務や、子会社の決算・税務業務全体を経験することも可能です。
■業務詳細
(1)当社グループの連結決算業務
(2)開示業務
(3)グループ子会社の経理・税務担当
(4)内外監査対応
(5)その他状況に応じて業務改善活動、等
幅広い挑戦機会がございます。
主計領域でこれまでのご経験やバックグラウンドに合わせてアサインを決定します。
■ポジションの魅力
◇エムティーアイ本体に加えてグループ会社が増加しているなか、様々な組織再編スキームやそれに伴う連結決算を経験することができます。
◇プライム上場企業として外部開示を行うとともに、外部監査も受けているため監査対応含めた開示業務を経験することも可能です。
◇また子会社について決算・税務業務全体を経験することも、特定分野の案件についてプロジェクト的に深堀して経験することも可能な環境です。
◇これまでに知見を活かしていただきつつ、新たに幅広い経験を積むチャンスがございます。
■エムティーアイグループについて
◇「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。
◇1996年の創業以来、エンドユーザー向けコンテンツサービスを配信する事業を展開してきました。
◇業態変化を伴いながら成長し、現在では「コンテンツ事業」のみならず、医療・ヘルスケア業界や教育業界などのテクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供しています。
◇各分野の社会課題を解決へと導き、「DXを推進する企業」へと進化し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・連結会計システムを使った連結決算業務を行った経験がある方
・上場会社の開示業務対応を行った経験のある方
■歓迎要件:
・小規模な会社(子会社等)の、会社担当者として、決算・税務対応を行ったことがある方
・会計士・税理士資格を持つ方
・監査法人勤務経験のある方、内部監査経験のある方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※テレワーク中心です。月数日程度、本社への出社が発生する可能性があります
<転勤>
当面なし
原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<その他就業時間補足>
※一日あたり稼働時間:7.5時間※残業:平均月30時間程度、繁忙期で50~60時間程度となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
480万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,000円~338,000円
固定残業手当/月:56,200円~67,600円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
337,200円~405,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力等を考慮のうえ決定
■賞与…年2回合計:基本給×2.7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
役職定年、一次定年なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
<その他補足>
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当(月5千円)等
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容:
<コンテンツ事業>
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等
<ヘルスケア事業>
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等)
<その他事業>
BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等
■社風/環境
・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。- 所在地
〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F- 設立
- 1996年8月
- 従業員数
- 1,202名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,218百万円
- 売上高
26,798百万円
- 経常利益
- 458百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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