掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/4/17(木)

株式会社三和鍍金

【群馬県高崎市】総務経理(管理職候補)※日次の会計や給与社保等/月平均5時間/年間休日112日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【群馬県高崎市】総務経理(管理職候補)※日次の会計や給与社保等/月平均5時間/年間休日112日

■業務概要:総務経理(管理職候補)
現在当社で経理部長を務める担当者の将来的な後任として、入社1、2年後に総務経理業務の取りまとめを担えるポテンシャルのある方を採用し、育成します。
具体的には、まず次のような業務を担当していただき、将来的には金融機関との折衝や財務業務を担っていただきたいと思っています。

▼総務業務:
・電話・メールへの応対
・資料の作成
・納品書や注文書、請求書の発行
・備品の購入・修繕
・社内ネットワーク等のITインフラ整備
・社用車の管理

▼経理業務:
・会計ソフトを使用した仕訳業務
・出納管理や小口現金管理、売掛・買掛金管理
・会計士から依頼される決算関連業務

▼人事・労務業務:
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・採用業務

■組織構成:
経理部長1名に加え、20代の社員2名が総務経理業務を担当しています。

■評価制度:
Excelで重要項目を敷き、そちらに則り、体系的に評価を行っております。(評価体制について、より詳しく知りたい方は面接でご質問ください。)

■代表から転職希望者に対するメッセージ:
当社に足りないのは「熱量」です。これは事業を推進していく上で一番必要なものだと私は思っています。今回の採用は、将来の管理職候補ですので、応募される方にもこの「熱量」を強く求めます。自分を会社のいち歯車だと思い込むのではなく、自ら先頭に立ち、周りを巻き込むことで一つのことをやり遂げる、そんな気概のある方が当社に参加してくださることを願っています。こちらのメッセージから「大層な動機を持った人しか応募できない」と、そう感じられてしまうかもしれませんが、会社が掲げた目標と自身の役割をしっかり認識して、そこに対して自分がどういう考えをもって行動していけるかを考えられる人材も歓迎いたします。このような姿勢がある方にも「熱量」は備わっていると思います。表現が堅苦しくなってしまいましたが、会社や代表である私、そして社員に何かしらの魅力を感じ、「この会社だったら自分が求めていることを達成できるかもしれない」と感じてもらえたら、ぜひ当社の扉を叩いてみてください。良き仲間に巡り合えることを心より楽しみにしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
請求書管理やデータ入力、仕訳業務、給与計算等の実務経験をお持ちの方はご応募いただけます。

■歓迎経験:
決算業務の経験をお持ちの方は歓迎します。

■業務に求める素養:
正確かつ素早い事務処理が得意な方やスピード感のある思考に長けた方を求めます。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市倉賀野町2659
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場:無料)
■喫煙可能場所:屋内に喫煙ブースがあります。

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■実際の時間外労働:月平均5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更点:無

給与

<予定年収>
375万円~405万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):217,650円~235,050円
固定残業手当/月:32,350円~34,950円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~270,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました(昨年度実績))
■その他、手当:特にありません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:20000円
家族手当:扶養のいる方を対象に、一世帯5000円を支給します
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上の社員が対象です。

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後について:
入社後はOJT期間を設け、経理部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■週休:土日休み(祝日は原則勤務)
※3か月に1回、土曜日出勤が生じる可能性があります(詳細は会社カレンダーに準じます)
■長期休暇:GW、夏季、年末年始休暇は土日を除き、各4、5日ずつです。

会社概要

事業概要

当社は、金属製品の表面処理業を展開する会社です。老舗メッキ屋ならではのノウハウに加え、これまで培った協力会社との関係性を生かし、金属加工、表面処理、組立、配送等の工程を一貫して自社で受注できることを強みの一つとしております。

■事業概要:
・めっき事業:銅・ニッケル・クロムメッキや酸洗処理、ショットブラスト等、幅広い方法で表面処理加工を施します。
・塗装事業:カチオン電着塗装をはじめ、溶剤塗装、粉体塗装等も協力会社の力を借りて対応しております。
・研磨事業:電解研磨やショットブラスト、化学研磨等の方法で工業製品の意匠性と機能性を高めます。
・リサイクル事業:剥離・リサイクル、有価物買取事業等を展開しております。

■三和鍍金に対する代表の想い:
私が事業を継承したのは2020年、入社から7年目で28歳の時です。当初はなんとなく入社致しましたが、実際に入社してみると赤字だらけの会社で数年先が全く見えない状態でした。一時は会社を去る判断をしようとも思いましたが、両親や関わる人と真剣に向き合い、会社を再建すると決めました。そこから最初の数年は非常に大変な思いをしました。1人で全ての物事をこなさなければいけないような感覚でした。がむしゃらに突き進み、ある程度の成果を出せましたが、「もっと会社を成長させるためにはどうすればよいのか」、「皆がこの会社に入ってよかったと思えるにはどうすればよいか」、そういった壁にぶち当たり、自分に何が出来るのかを改めて考えました。1人の力に限界を感じ、周囲を巻き込んで大きな力に変える成長戦略を取らねばならないと方針を決め、数年かけて人の育成や組織が一丸となれるような取り組みを進めたことで業績も安定し、現在も好調に業績を伸ばしています。この経緯から、今では会社の資本は「人」であると心から思えるようになった気がします。会社を支えてくれる皆と喜びや成果を追い求めることに僕自身やりがいを感じており、関わる人全員の幸せに繋がる事業を推進したいという想いが代表としての根底にあります。これを実現すべく、当社では新しいことを含め、事業成長を進めていきたいと考えています。

■Youtubeでも情報を発信しています。
https://www.youtube.com/channel/UCpivgUyRAaslswqA-VzumsA

所在地

〒370-1201
群馬県高崎市倉賀野町2659

設立
1971年9月
従業員数
34名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012577358

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