ＰａｙＰａｙカード株式会社

【フルリモート／全国居住可】情報セキュリティ担当◆セキュリティ企画に携われる／PayPayグループ

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～ユーザー数6,600万人突破のPayPayと連携のサービス／成長企業で情報セキュリティに関するルール策定等に携われます／実働7時間45分～
■業務内容：
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。
◎ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティマネジメント運用
◎社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
◎策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
◎セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
◎官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応など

■組織について：
サイバーセキュリティ本部は、PayPayカード社において主にセキュリティに関するルール作りや業務を行っている部署になります。
CIA推進部はISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に対する施策実施を行っております。
様々なバックグラウンドのメンバーが働いており少数精鋭ながら全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。

■募集背景：
「No.1のクレジットサービス」をめざすにあたり、事業継続に関する「安心・安全」を確保することが必要不可欠です。
また、ステークホルダーからこれらの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。
成長意欲を持ち、グループメンバーと力を合わせて働く環境に喜びを感じていただける方を募集いたします。

■魅力：
◎仕事を通じて、今後ニーズ拡大が予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることができます。
◎サイバーセキュリティに関する最新技術（高い専門性が習得できる）に触れる機会を持てます。
◎セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることができます。
業務を通じて高い専門性が習得でき、資格取得のチャンスも得ることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※クレジットカード業界未経験歓迎
情報セキュリティに関する実務経験をお持ちの方（社内規程・ルール策定、情報セキュリティの推進に向けての段取りや調整に関する経験をお持ちの方）

■歓迎条件：
◎情報セキュリティの専門組織に所属した経験
◎業務プロセスを可視化し、ルールに落とし込むなど、規程・マニュアル類の整備の経験
◎経営層向けの会議体資料作成・プレゼンテーションの経験
◎社内プロジェクトへの参加経験

＜勤務地詳細1＞
【25年最新】東京本社
住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
全国居住可能／フルリモート勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※標準的な労働時間7時間45分（休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■管理職研修
■新任管理職研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
■社員食堂（福岡本社のみ）
■企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請）
■資格取得支援制度
■留学休職制度
■副業可（要申請）
■深夜勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始および会社指定日
※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
※パーソナル休暇（年度5日間付与／初年度入社月により3～5日付与）