株式会社日本資産総研

【千葉】財産コンサルタント◆チームでの業務／自社商品に縛られない／STD上場企業グループ／転勤なし

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～顧客第一主義／個人主義ではなく協力し合う環境／2代、3代と続く顧客との長期的な信頼関係が構築可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能～

■職務内容：
お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様の多くは、金融機関
から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。

＜具体的には…＞
・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。
・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。
・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。

■魅力：
◎自社商品に縛られず、顧客本位の提案が可能です。
◎チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。
◎2代、3代と続く顧客との長期的な信頼関係を構築できます。
◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。

■組織構成：
全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名）
コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名

■当社について：
当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・銀行／証券会社／保険会社／不動産会社／コンサルティング会社／会計事務所・税理士事務所での経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
京葉本部
住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー16階
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
東京本部へ異動の可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能※ノー残業デーあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■世帯手当（世帯主1.5万円）
■扶養手当（配偶者5千円、他1人3千円）
■家賃補助手当（35歳未満の賃貸借者に1万円）
■住宅手当（勤務地近隣に居住地がある場合1万円）
■確定拠出年金
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
■ストックオプション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など