大日精化工業株式会社
【東京】受発注業務(メーカー)※東証プライム上場大手化学メーカー/年休125日就業環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場化学メーカー/月平均残業10時間程度/平均勤続年数約20年/年休125日/離職率2%と働きやすい環境】
■業務内容
スマートフォンやペットボトル/食品パッケージ/化粧品/家電/自動車など、生活の様々な場所に「彩り」をもたらす当社の東京本社において、受発注業務(デリバリー業務)をお任せします。
【具体的には】
■顧客からの依頼を受け、システムを使用して注文管理及びデータの入力
■受注内容を元に自社工場へ発注をかける
■営業と共に製品の在庫管理を行い、必要に応じて自社工場への依頼や納期の確認(メール/電話/社内チャット)を行う
■顧客への納期や状況の伝達(メール/電話)等
※デスクワークが主業務となりますが、顧客や自社工場、営業部門とのコミュニケーション(メール/電話/社内チャット)も多く発生します。
■配属組織
東日本業務課:5名 ※課長1名-★メンバー3名-派遣社員1名 ★のメンバークラス採用です。
■キャリアビジョン
(例)担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり
■当社の特徴:
◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50%」の目標に挑戦中です。
◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。
◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
◇平均勤続年数約20年/残業時間全社平均月10時間程度/年間休日125日/社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【全て必須】
■内勤/PC作業に抵抗のない方:デスクワークが大半のため
■明るいコミュニケーションの取れる方:電話/メール等で顧客や工場と折衝を行うため
■責任感のある方:期日厳守が必要な業務であるため
【歓迎】
メーカーや商社での受発注業務経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6
勤務地最寄駅:JR総武快速線/馬喰町駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■総合職採用のため、中長期的には転勤の可能性があります(当面はなし)。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
グループ全体で月残業平均10時間程度。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき月額2万円、3人目以降は2.5万円
寮社宅:※規定有/27歳未満であれば社員寮への入寮可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付企業年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
<その他補足>
■社員食堂あり
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
無機・有機顔料及び加工顔料、プラスチック用着色剤、繊維用着色剤、印刷インキ・コーティング剤及び関連機材、合成皮革材料などウレタン樹脂、天然物由来高分子、機能性付与材料、CCMシステムの製造及び販売
■ビジョン
当社グループの強みである技術力を活かし、ニッチマーケットを通した社会貢献を続けるとともに、サステナブル社会の実現を新たな価値創造の機会と位置づけ、企業価値の向上を目指します。また、「技術主導」「ESG重視」「海外事業の拡大」を基本戦略の3本柱に据え、資本効率を重視した経営により、中長期の基本戦略として示した利益目標の実現を目指します。
【技術主導】当社グループが保有する3つのコア技術を深化させ、継続的に取り組んできた「モビリティ」「パッケージング」領域・市場と、新たに取り組む「IT・エレクトロニクス 機能性材料」「ライフサイエンス・パーソナルケア」領域・市場を開発対象の中心に据え、資金と人財を積極的に投入し、技術主導による競争優位性の確保を目的とした「技術オリエンテッド」体制の構築を目指します。
【ESG重視】ESGへの取り組みは、当社グループを取り巻くサプライチェーン全体の重要な課題として認識し、原材料調達段階から製品が廃棄される段階までを含めたライフサイクル全体において、ESG貢献製品の開発・ 売上促進、気候変動への取り組み、資源循環促進、ステークホルダーを通じた社会貢献の一層の促進、及びコーポレート・ガバナンスの強化への一層の取り組みを実施します。
【海外事業の拡大】当社グループの収益、成長の源泉は、国内・海外双方に存在し、GDP高伸長国での事業展開をバランスよく事業育成していく必要があるとの認識のもとに「地産地消」の推進を続けます。また、成長市場をターゲットに、新たな製品の現地生産による市場参入を検討し、これらを目途とした海外拠点の拡充を図ります。- 所在地
〒103-8383
東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6- 設立
- 1939年12月
- 従業員数
- 3,634名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 10,039百万円
- 売上高
119,824百万円
- 経常利益
- 5,003百万円
- 平均年齢
- 41.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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