ライフイズテック株式会社

商品開発（未経験可）◆新規事業／企業向けDX人材育成プログラム／リモート可／フレックス

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■業務概要：
「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。
※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。
※スキルや適性に合わせて、ミッションのアサインをさせていただきます。

■商品開発の進め方：
・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。
・アジャイルで、社内デバッグ・社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発していくのが特徴です。

■プロダクト：
1)ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ）
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
※今後eラーニングコンテンツなど、商品ラインナップを増やしていきます。

2)コミュニティ型学習プログラム（マナビDXQuest）
講師なしのコミュニティ型学習で、実践型のDXを学び合うプログラムを経産省から受託。
10代の学生から80代の社会人まで幅広い世代が、1000名以上集い、学び合う学習プログラムをリリースし、大きな反響を呼びました。

■顧客先・導入企業：
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。DX推進部、人事部の方が商談相手となります。

■ヒト・組織の魅力：
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

■社員のキャリア事例：
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画
・商品開発　→ 事業開発　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（5年以上）
・デジタル全般に探究心があり、自らWebサイト・アプリなどを開発～リリースまでされたご経験（規模感問わず）
・生成AI（Chat GPT、Stable Diffusionなど）を活用し、自らの業務効率化を実践されてきたご経験

■歓迎条件：
・法人向け研修/ワークショップの講師経験
・テック系ブログ（Qiitaなど）の執筆経験
・RPA（Power Automate など）やノーコード/ローコードツール（Power Appなど）の実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（ただし通勤可能な範囲）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待
・キックオフイベント
・社内部活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝、GW、年末年始休暇、慶弔休暇