掲載予定期間:2025/4/17(木)~2025/7/16(水)更新日:2025/4/17(木)

株式会社西原環境

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【杉並★4月30日(水)セミナー選考会】水処理設備の清掃・点検※未経験歓迎/賞与年3回/福利厚生◎

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仕事内容

【杉並★4月30日(水)セミナー選考会】水処理設備の清掃・点検※未経験歓迎/賞与年3回/福利厚生◎

【★オンラインセミナー選考会/創業100余年の老舗/未経験歓迎、住宅・家族手当、資格取得支援も充実!スキルアップを積極的にサポート/安心して長く働いていきたい方へ◎ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます】

■当日について:
4月30日(水) 10:00~13:00(予定)にてオンラインにてセミナー選考会を行います。
★当日の流れ:
(1)会社説明会を実施
(2)個人面談(お一人30分程度)
※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。

■仕事内容:
東京都内(中央区・港区・千代田区など)のホテルや商業施設、駅ビルの排水槽などの清掃・点検業務を担当します。仕事は2~3名のチームで行い、1日に2~3件の現場を訪問します。大手鉄道系や有名な都心のビル・商業施設なども担当します。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
■排水槽内の点検、汚泥収集・運搬
■ビルの配水管の清掃・点検
■受水装置の清掃・点検
■各装置のメンテナンス
※排水槽や配水管の業務が中心となります。工事現場の仮設トイレや飲食店の受水装置などを担当する場合もあります。

■1日の流れ(例):
出社
バキュームカーで現場へ移動
排水槽内の汚泥収集(2~3件)
江東区の処理場へ汚泥運搬
帰社&日報作成
退社
※仕事が完了すれば早上がりや現場解散も可能です。営業所内には更衣室・シャワー室が完備されており、スッキリしてから帰宅できます。

■働き方:
★変形労働時間制
日平均実働6.84時間で、シフト例は以下の通りです。
・6:00~14:00
・7:30~16:00
・22:00~翌5:00
月の平均残業時間は10~20時間です。繁忙期(3・5・11月)などで変動しますが、夜勤は月3日程度で、夜勤後は基本的に休みとなります。

■キャリアパス:
希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことも可能となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
入社後、中型自動車免許を取得していただきます。(取得支援あり)
※中型免許があれば尚可

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関東支店 杉並営業所
住所:東京都杉並区井草5-5-25
勤務地最寄駅:西武新宿線/上井草駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転居を伴う異動は当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:30~16:00(シフト制)

<勤務パターン>
6:00~14:00
22:00~5:00
<その他就業時間補足>
月平均労働時間:173時間(平均6.8時間/日)※月平均残業時間/15時間程度、夜勤後は基本明け休み

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円

<月給>
240,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は正社員の場合で、経験能力考慮の上、優遇いたします。
上記想定年収には、季節賞与を含みます。
手当:通勤手当(上限:15万円/月、税務上非課税限度額)、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:15万円/月、税務上非課税限度額
家族手当:子供1人につき1万円(上限3万円)
住宅手当:借家・持家ともに支給。月5000円~25000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
※定年後は65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【教育制度】階層別研修、職能別研修
【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。

<その他補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月/昨年度実績 計4.2ヶ月程度)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■社用車貸与
■マイカー通勤手当
■住宅手当(借家・持家ともに支給。月5000円~25000円)
■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円)
■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円)
■資格取得一時金支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与

休日・休暇

月5休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数67日

年末年始休暇、夏期休暇
シフトにより5日/月(1日/週)以上

会社概要

事業概要

■企業概要:
弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。
■事業内容:
弊社の事業の中核は水処理・汚泥処理を中心とし「持続的で良好な水環境維持」のため活動をしています。
・水処理施設の設計・施工
・水処理施設の維持管理
・水処理機器の開発・製作・販売
上記3本柱を活かし、これまでに培ってきた経験・ノウハウと同社独自の商品・サービスを加えた水処理に関するトータルなソリューションを提供します。
■歴史:
昭和30年代前半のし尿処理、40年代の下水処理と産業廃水処理、わが国の水処理はいくつかの変遷がありました。健康と安全に対する社会の関心が更に高まりつつある今、水処理に求められる質は極めて高くなっていて、同社に与えられる役割はますます大きくなっています。
■ヴェオリア・ジャパンとは:
世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供し、また約5,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しているヴェオリアの日本法人となります。ヴェオリアは本拠地がフランスとなり、水・エネルギー・廃棄物事業で世界をリードしております。

所在地

〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20

設立
1964年2月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
350百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012577693

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