株式会社 LIVE BOARD
広告代理店の財務・経理◆まずは月次年次から！リモート◎フレックス◎ドコモ×電通×博報堂出資企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆在宅OK！フレックス制／プライベートも大切にできます
◆親会社はNTTドコモで安定◎
◆一作年・昨年ともに増収増益！売り上げ拡大に伴う増員採用
ドコモ・電通・博報堂の出資による広告代理店である同社にて、経理業務の担当者を募集します。
■採用背景
業績好調にて会社規模が拡大していることから、会社の基盤を強化するため増員にて採用しています。
■業務詳細
以下業務のうちまずは月次決算からお任せし、徐々に対応範囲を増やしていただきます。
・月次決算（現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務）
及び年度決算
・税務関連業務
・業務フロー変革
・財務（資金管理、銀行借入の実行等）
・取締役会に際する経理財務に関する資料作成
・監査など一部総務業務 等
■組織構成・社風
部長（40前半男性）、メンバー（40半ば女性） 計2名
しっかりと説明をして業務を進める部長の方なので、トップダウンなどではなく、納得感をもって業務を進められます。
手を挙げた方に積極的に機会を与える社風のため、経理としてのキャリアを積んでいくことが可能です。
■キャリアパス
まずはOJTにてメンバーの女性より業務を引き継いでいただきます。まずは月次決算・年次決算を中心にご自身で対応いただき、その後は財務業務や監査対応など徐々に対応範囲を増やしていくことが可能です。
親会社が上場していることから上場会社基準での業務が求められるため、1社にて長く勤めながらスキルアップすることができます。
■働き方
少なくとも週に1日程度の出社を推奨していますが、リモートでの就業うが可能。またフレックスタイム制を導入しています。
残業は通常10時間、繁忙期で30時間程度となり平均すると20時間程度です。
■魅力
同社では、NTTドコモが持つ膨大なマーケティングデータをもとに、日本初となるインプレッション型のDOOHネットワーク事業を展開しています。
ドコモと電通グループの新規事業会社として設立されたジョイントベンチャーで、2023年12月には博報堂DYメディアパートナーズも参画。
様々なバックボーンを持った社員が多く、多様性が高い環境のため、社歴・役職関係なく意見・提言が交わされ、新たなメンバーをフラットに歓迎しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも該当する方
・日商簿記検定2級もしくは相当のレベル等の資格をお持ちの方
・月次決算業務経験のある方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：
・入社1年目：550万円（月給40万＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円／月）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度
＜その他補足＞
■健康診断（通常の検診に加え、オプションも一部会社負担で受診可）
■Perk（福利厚生サービス加入あり、映画割引等）
■リモートワーク物品支援
休日・休暇
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、ＮＴＴドコモ、電通、博報堂の3社を株主とし、下記のデジタルOOH（屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージ）の事業を展開しております。
・デジタルOOH広告配信プラットフォームの運営
・デジタルOOH広告媒体の開拓
・デジタルOOH広告枠の販売
■事業の特徴：
（1）Data-Driven（目標のインプレッションを達成するボードへ）…
2019年現在の日本では屋外広告といえばまだ大多数が「看板」に代表されるアナログボードです。また、デジタルサイネージもネットワーク化されておらず、ロケーションごとに切り離されているものがほとんどで、視聴率など広告価値を測るための標準指標も存在していませんでした。同社は国際基準に準拠した測定法により、DOOHの広告効果をインプレッションで評価できるようにし、日本初となるインプレッションに基づく広告販売を行います。
※デジタルOOH…Digital Out of Homeの略語です。屋外や施設などに設置されているデジタルサイネージを指します。
（2）Automated（広告のプランニングから配信までを自動化）…
OOH広告のプランニングから空き枠確認、枠の購入までの完全自動化を実現します。イギリス、アメリカ、オーストラリアなどのOOH先進国で進行中の流れを、日本において同社がいちはやくリードします。ネットワーク化により、メッセージを届けるべきターゲットに最適なロケーションとタイミングを自動的に選択し、人手を煩わせることなく業務を飛躍的に効率化します。
（3）Premium AdNetwork（高インプレッションの優良ボードをネットワーク）…
同社のPremium AdNetworkとは、高インプレッションの優れた立地のボードによるネットワークです。同じロケーションでも時間帯や季節やイベントなどによって視聴者の属性が大きく変化する場合があります。それらの変化をダイナミックにとらえながら、常に最適なボードを組み合わせ最も効率よくターゲットにメッセージを届けます。- 所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,755百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
