日本PCサービス株式会社
【関西エリア】インフラ系エンジニア◆開発を通じて業務課題を解決/年休120日/全社平均残業20時間程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~インフラのプロフェッショナルとして、専門知識を深める~
■業務内容:
客先常駐にて以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守に携わる
・最新のクラウド技術(AWS、Azure、GCPなど)を活用可能
■具体的には:
◇サーバー業務
・オンプレミスおよびクラウド環境でのサーバー構築・運用(Windows Server、Linux系OSなど)
・仮想化技術(VMware、Hyper-V、Kubernetes)の導入・運用
・セキュリティ対策(ファイアウォール、ウイルス対策、バックアップ運用)
◇ネットワーク業務
・ネットワークの設計、構築、運用(LAN、WAN、VPN)
・ネットワーク機器(Cisco、Juniper、Fortinetなど)の設定・管理
・トラブルシューティングやネットワーク監視(Zabbix、Nagiosなど)
◇クラウド関連
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計・構築・運用
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術(Docker、Kubernetes)の導入支援
◇その他:
・ユーザーや社内からの問い合わせ対応
・新規システム導入のための提案・設計
・ドキュメント作成(設計書、手順書、運用マニュアルなど)
■業務の具体例:
・Windowsサーバーの設計・構築、ドメインコントローラーの運用
・Cisco機器を使用したネットワーク構築(ルーター、スイッチ設定)
・AWSを活用したクラウド基盤の移行とサーバー管理
・Dockerを用いた開発環境のコンテナ化
・監視ツール(Zabbix)の設定とログ解析による障害対応
■仕事の醍醐味:
・会社の基盤となるITインフラを支える仕事で、ダイレクトに感謝を受け取れる
・インフラのプロフェッショナルとして、専門知識を深められる
・安定性とパフォーマンスを追求し、システムの成長を実感できる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下全て満たす方
・サーバーまたはネットワークの設計・構築・運用経験
・Windows Server、Linux系OSの運用経験
・ネットワーク基礎知識(OSI参照モデル、TCP/IP)
■歓迎条件:
・仮想化技術(VMware、Kubernetesなど)の運用経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP)の設計・構築経験
・ネットワーク機器(Cisco、Juniperなど)の設定経験
・セキュリティに関する知識(認証、ファイアウォール、IDS/IPS等)
勤務地
本社
住所:大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(大阪府、兵庫県、京都府、奈良県)
住所:大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
プロジェクトごとに勤務先が決定します。
本人の希望が無い限りは、引っ越しが必要なプロジェクトへの参画はありません。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
客先常駐
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
給与
313万円~481万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,300円~327,300円
固定残業手当/月:48,100円~73,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
261,400円~401,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月※業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:近隣引越支援制度(規定あり)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、資格手当
<その他補足>
■出張手当
■社内部活動支援
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン接種
■近隣引越支援(※規定あり)
■当社サービス割引
■従業員持株会
■事業報告会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇2日、年末年始休暇3日、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
※本ポジションは土日祝固定休かつ9:00~18:00勤務(1時間休憩)を予定
※プロジェクト先によってはシフト制の場合あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:個人・法人向けにパソコン、デジタル家電、ネットワーク構築、光回線等のITやインターネットに関する様々なサービスを展開しています。
パソコン総合サービス、パソコントラブル解決サービス、パソコン修理・各種設定、ホームページ作成、パソコンレッスン、パソコン販売、パソコンならびにIT関連機器の専門技術部隊「PCホスピタル」の運営、法人保守等の各種サービス等を中心に行ってきましたが、現在では、光回線事業等も開始しており、ITやインターネットに関して幅広く顧客の期待に応えられる企業を目指しています。
■事業詳細:
・フィールドサポート事業:全国のパソコン・デジタル家電・その他スマート機器のサポートを訪問・店舗持込・郵送等によって行う事業です。
・会員サポートセンター事業:パソコンの設定や操作方法が分からない等の悩み事のサポートを、電話やインターネットを介して行う事業です。「家まるごと」「オフィスまるごと」などの会員サポートを確立し、パソコンやデジタル家電等のネットワークのトラブル解決やネットワークを安全に利用できるよう環境整備を行っています。
※その他、様々なIT・インターネットに関する様々なサービスを展開しています。
■目指している世界観:現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。将来的には年間契約のビジネスモデルを確立したいと考えており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、IT、インターネットに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドの確立を目指しています。
※当社は「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。- 所在地
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル7F- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 430名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 360百万円
- 売上高
6,264百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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