アイカ工業株式会社

【名古屋】人事 （企画・管理）◆プライム上場化成品メーカー◆年間休日124日◆教育体制◎

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～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～

■募集背景：
・中期経営計画において、非財務面では「人的資本経営の基盤構築」を特に注力すべき項目として掲げています。
・自社が直面するビジネス課題を克服するためには、イノベーションを起こすことが出来る人材の育成、環境および組織の整備が必要と考え、求められる人材像、環境・組織を整理した上で、「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」の３つを重点施策に位置づけました。
・人的資本に対する投資を積極的に行い、従業員の働きがいの向上、ひいては労働生産性の向上を図り、アイカグループの持続的成長を生み出す好循環の活性化を目指しています。
・このような背景の中、人事部が担う役割の拡大、重要性の高まりから人材の補強を行ないます。

■業務内容：
・人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げており、これら施策の中枢を担い、企業の持続可能な成?に寄与する人事部にて勤務いただきます。

■業務詳細：
（1）労務管理全般（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用保険業務等）
（2）人事管理システムの管理・運用・構築
（3）人事施策・人事制度の戦略立案・企画・実行
（4）海外グループ会社の駐在者管理・ガバナンス運営
上記のいずれかに従事いただきます。

■組織構成：
・人事部員14名のうち、企画管理グループ7名の組織に配属予定です。

■当社について：
・プライム市場上場◎化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。
・当社は接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。
特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が
50％占めています。
URL?http://www.aica.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理の経験（3年以上）

■歓迎条件：
（1）PCスキル（各種管理システム導入経験）
（2）人事関連資格保有者（社会保険労務士等）
（3）税務管理経験



＜語学補足＞
【歓迎】英語または中国語でのコミュニケーション経験

＜勤務地詳細＞
アイカ工業株式会社本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー26F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、職種別研修、通信教育制度、資格手当、公的資格取得援助制度、メンター制度、海外研修（希望者は半年間の語学研修）
■各種階層別研修（新入社員、2・3年次研修、中堅職、新任管理職、管理職等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅貸付金制度、個人年金積立金制度
■育児休業・短時間勤務制度、育児費用補助
■介護休業・短時間勤務制度
■福利厚生カフェテリアプラン（月額5,000円を支給）
■住居手当補足：配偶者あり…12,700円／独身…6,000～9,000円
■家族手当補足：配偶者…月12,000円／子ども…1人あたり月3,800円（6人目まで支給対象）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年数回、社内カレンダーによる土曜出社あり