スターツホテル開発株式会社

【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎

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◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』
◎スターツGの充実した福利厚生有
◎人を大切にする社風

■職務内容：サービススタッフ
希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！
（1）宿泊部
フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。
（2）料飲部 料飲サービス
レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。
（3）料飲部 調理
料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。
（4）品質管理部
客室の管理を行う部署となります。

■シフトについて
・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。

■福利厚生
・社宅制度有
ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。
・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当
扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり）
・出産・育児休暇
法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。

■当社の魅力
＜笑顔と心からのおもてなし＞
訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。
＜一人一人を大切にする社風＞
当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■応募資格：普通自動車運転免許
■必須条件：高専・短大・専門・四年制大学卒業以上の方

＜勤務地詳細＞
ホテル エミオン 東京ベイ
住所：千葉県浦安市日の出1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
14:00～23:00
14:00～10:00
16:00～12:00
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：配偶者扶養手当、子供扶養手当
寮社宅：※社内規定有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
グループホテル優待利用
各種社会保険完備
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金
社内貯金
社員持株会
社員割引
確定給付企業年金
確定拠出企業年金制度
社員扶助制度（医療保険・死亡保障）
総合研修センター
独身寮（年齢制限あり）
産前産後・育児休暇制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（シフト制/月9～10日休み）、有給休暇（10日～40日）、生理休暇、出産・育児休暇 ※取得実績あり
介護休暇、生理休暇、慶弔特別休暇