三菱重工業株式会社

【兵庫/神戸】プラント上流設計（原子燃料サイクル施設・廃止措置）◆世界有数の原子力プラントメーカー

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【異業種チャレンジ可能／社会貢献性高い原子力セグメント事業／将来性・安定性◎／年休120日以上】

■業務内容：
（1）革新軽水炉や次世代型原子炉向けの次世代サイクル施設のコンセプト検討、プラント概念検討：
核燃料サイクルを構築するために、原子力発電所に加えて使用済燃料の再処理及び再処理した核燃料物質の供給が必要となります。革新軽水炉や次世代型原子炉の検討本格化に合わせ、次世代サイクルプラントの検討も進めています。プラントのコンセプトをかためる基本計画、プラントの概念検討、モノづくりへの展開としての基本設計、詳細設計と上流設計に携わっていただきます。
（2）福島第一原子力発電所の安定化に向けた廃止措置関連施設のコンセプト検討、プラント設計：
福島第一原子力発電所の廃炉に向けた取り組みにも参画しており、原子炉格納容器内部から取り出したデブリや廃棄物を安全に移送・保管するシステムの開発を行っています。移送・保管システムの構築では中核企業の位置付けで、東電殿と協調しながら基本設計をすすめており、これらの基本設計、詳細設計にも携わっていただくことが可能です。

■業務の特徴：
・上流設計となるためインターフェイスが多く、所内関係者との協議、折衝する場面が多く、客先との窓口にもなることが多いので、客先ニーズを把握し、計画的な長期的な業務推進が求められます。
・20代～40代が多く和気あいあいとした雰囲気で、20～30代の若手のうちから主担当として活躍できる職場です。

■業務の魅力：
持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、核燃料サイクルの確立に取り組んでおり、既存の枠にとらわれずに自分のアイデアを基本計画（施設全体のコンセプトや工事コンセプト）に反映し具現化できるため､ものづくりの楽しさを実感できる業務です。

■原子力事業の将来性：
CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視され、日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
※下記いずれにも当てはまる方
・大学もしくは大学院卒（化学系、機械系、原子力系、物理系の卒業／修了者）
・語学力（辞書を用いて英文を読める／コミュニケーション、交渉、書類作成能力　※TOEIC(R)テスト 600点程度以上目安)
・プラントエンジニア、マテリアルハンドリング設備などの計画立案／系統構成検討、系統設計（機器、配管、弁等の設備仕様の設計）、配置設計などのいずれか

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
神戸造船所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1
勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間ございます（試用期間中の労働条件変更はございません）。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：寮・社宅もあり
寮社宅：寮：自己負担額1.5～3万円程度／社宅：あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、教育貸金、従業員持株会など
■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）※勤務地により一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など