不二ラテックス株式会社

【法人営業（家電・住宅設備・産業機器等に用いられる精密機器 ）】東証スタンダード上場◆在宅勤務可

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【東証スタンダード上場/創業70年以上・業界のパイオニア/残業時間10時間/週2回まで在宅勤務可/景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開】
ダンパーやショックアブソーバー（緩衝器）など精密機器の提案営業担当者を募集します。お客様の要望のヒアリングから見積書作成、試作品の手配、代理店対応、社内工場との連携などが主な仕事内容です。

★ダンパー・ショックアブソーバ（緩衝器）について
「動き」があるものを「ゆっくりと止める」ものとなります。
扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。
(例)トイレのフタ、電子レンジや洗濯機の扉、自動車のパーツ、自動販売機の札入れ、など日常のあらゆるシーンで使われています。

■職務概要：
・既存のお客様からの要望のヒアリング
・見積書作成、試作品の手配
・当社製品の販売代理店対応、
・自社工場との連携
＜営業手法＞
既存顧客20数社ほどをご担当頂く予定ですが、他にHP問い合わせによる訪問対応や新規開拓活動もございます。飛び込み営業は想定しておりません。

■組織構成：
本部長、次長、課長、課長補佐2名、メンバーの計5名の組織となります。各メンバーとも営業経験が長く、OJT形式で仕事を覚えられるので、製品の知識がなくても活躍することが可能です。
集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。

■キャリア
入社後は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、適性や希望に応じて数年後を目途にマネジメントや管理職をお任せいたします。

■当社について：
創業1949年。ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。
創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験をお持ちの方
※既存顧客に対する提案営業となりますのでコミュニケーション能力が重要となります。
　そのため、業界不問・人物重視の選考です。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
規程上の転勤記載はありますが、当面は東京での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業約10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：詳細は福利厚生欄その他に記載
住宅手当：詳細は福利厚生欄その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■各種手当について
〇家族手当（従業員の健康保険上の被扶養者である家族に対し支給）
１．配偶者　月額 10,000円
２．子　　　月額 10,000円
３．その他の扶養家族（子を除く）　月額 2,000円
〇住宅手当　（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
１．家族手当支給がある場合　月額22,000円
２．家族手当支給がない場合　月額15,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（7日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与3日（昨年実績）
■看護・介護休暇、育児・介護休業