住友重機械搬送システム株式会社

【新居浜】自動化制御システム設計◆C・C++／業界未経験歓迎！世界の物流を支える港湾・造船等に貢献

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【住友重機械グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い自動化ニーズに応じた制御システム開発設計を担当します。これまでの経験を活かして自動化にチャレンジしたい方はご応募ください。

■業務詳細：
自動運転のシステム構築（仕様書作成・ハード選定・プログラム作成・調整までの全てのプロセス）をお任せします。
◎大型クレーン分野では日本トップクラスシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
搬送システム・物流システム・パーキングシステムと事業がある中で搬送システム部門は中核の事業となっており、本ポジションは今後の自動化を担う部門になります。
【変更の範囲：会社の指定する業務】

■当社について：
運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。
運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。
物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備等広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。

■当社の魅力／特徴：
・1978年創業・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。
・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。
・年間休日125日以上、9連休以上の大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。
・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。
・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。
・65歳まで給与水準に変更なし。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中で当社は変更なし。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞
・仕様書作成及びプログラミング経験をお持ちの方（言語はC及びC++）
・通信（TCP／IP・シリアル通信等）のご経験・知識をお持ちの方
・電気工学、もしくは制御工学卒の方

＜勤務地詳細＞
新居浜事業所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮および単身寮（単身赴任者用）あり
社会保険：住友重機械健康保険組合
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休付与日数は入社月により変動（22日は4月1日付入社の場合）

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
※土日出勤した場合は、振休の取得が可能