コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【愛知：東海工場】コカ・コーラG飲料製造◇未経験歓迎／正社員／充実の就業環境と豊富なキャリアパス◎

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～大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎～

★本求人のポイント★
・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！
　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます
・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます
・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎
　賞与年3回・年休121日・残業も少な目で働きやすさも◎
・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！

■概要：
飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。
業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。

■教育・フォロー体制：
【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。
【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。

■業務例（PETボトルライン）
主に4つのセクションに分かれており、主な業務内容は以下の通りです。
◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる
◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形
◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める
◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション
・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理
・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　など

■就業環境：
残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5～10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。

■キャリアパス：
ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・製造業務にご興味をお持ちの方
■歓迎条件：
・日本語コミュニケーションが問題なく取れる方

＜勤務地詳細＞
東海工場
住所：愛知県東海市南柴田町ﾄの割266-18
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため可能性がゼロではないですが、定期的に転勤が発生するわけではございません。（年間で転勤されている方は一般職で3%程度、管理職含めても5％程度となっています。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:50～15:35 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:50～15:35
14:20～23:05
22:35～7:20
＜その他就業時間補足＞
24時間3交代制 ※実働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万まで※高速道路使用の場合は自己負担
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅使用可（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/教材型通信教育プログラム/e-learning/オンライン英会話/チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度

＜その他補足＞
制服貸与 、時間外手当、出張手当 、資格手当、退職金制度 、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、カフェテリアプラン、契約宿泊施設、各種チケットの割引、各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助、育児/介護支援制度（男性女性向け）、等
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、指定休日（年5日）、結婚・葬祭休暇、赴任休暇、配偶者出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇等