株式会社フィード
【週4在宅】デザイナー（販促・SP）※化粧品・美容グッズなど◆直契約が9割超／企画～制作まで一貫体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★「店頭ツール、什器、ポスター、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱える環境★
★直契約が約9割のため、顧客ニーズを基に「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」を考えながらデザイン制作★
■職務内容
直接取り引きしている大手メーカーの「化粧品／美容グッズ／食品／日用雑貨」などの販促デザインを担当いただきます。特に「化粧品・美容グッズ」をメインでお任せする予定です。
（補足）
デザインいただく内容の詳細や割合は下記の通りです。
・紙製のカウンター什器／展示台（7割）
・Webでのイベント企画（3割）
■業務詳細
＜メイン＞
・店頭プロモーションを中心とした、商品の販促企画・制作業務
・店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティの企画制作
・セールスプロモーション（キャンペーンなど）の企画立案、実施運営
＜その他＞
・CI、パッケージ、ネーミング、キャラクターの企画制作
・広告（マス媒体）、Web、コーポレートデザインの企画制作
■募集背景
化粧品を始めとした女性商材に関する依頼を多くいただいている状況です。そのため、そこをお任せできる方にご入社いただくことで、会社として一層の成長を目指しています。
■事例
【ベースメイクブランドの店頭プロモーション什器】
ブランドラインナップ／アイテム別の什器デザイン～制作を一連で担当。世界観を統一しながら、各アイテム毎の訴求ポイントを分かりやすく表現。
■特徴
◎案件はクライアント先のコンペで獲得することが多いため、決まったものを作るのではなく「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」を考えながらアイデア出しやデザインを行います。
◎「店頭ツール、什器、ポスター、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱える環境のため、デザイナーとしてスキルアップできます。
■入社後
OJTにて一連の流れを覚えていただきます。（3か月～半年ほど）
その後少しづつ担当顧客をお任せし、業務の幅を広げていただきます。経験豊富な社員がフォローをしますので、安心してご応募ください。
■組織構成
マネージャー 1人（男性）／リーダー 2人（男性）／メンバー 2人（女性）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・販促業務のご経験（商材・年数不問）
・グラフィックデザインの経験（2年以上）
※「化粧品・美容グッズ」等に関する販促経験をお持ちの方歓迎
■主要取引先
エステー・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス
■こんなあなたにお勧め
・「店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱いたい
・「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」を考えながら販促デザインをしたい
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
特記事項無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項無し
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
専門業務型裁量労働制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～345,000円
その他固定手当/月：40,000円～45,000円
＜月給＞
320,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給）
【年間休日】124日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
35年に渡り大手企業のプロモーションをサポートしているSPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、SNSを活用したPR施策、パッケージやWeb、動画、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。
■ミッション/ビジョン：
ミッション：「気づき」の力で、人と社会の成長を促進する。
ビジョン：日々に発見と感動をつくり続ける。
多くの商品やサービスが溢れている世の中で、店頭では様々な商品が並び、生活者の目に留まらなければあっという間に姿を消してしまいます。同社は一つ一つの商品やサービスを見つめ、光る何かに気づき、その気づきをプランニングやクリエイティブの力で磨き上げ、多くの人々のHappyを創り出しています。始めは代理店と一緒に制作プロダクションとして4名から始まった同社ですが、現在では化粧品・玩具・食品等多くの企業との取引があり、日々多くの商品・サービスを提供しています。
■組織風土：
少数精鋭の企業ですが、社員を多面的に評価する為の様々なシステムがございます。業績だけでなく、新しいことへのチャレンジや、半期ごとの目標設定を通じて展示会の参加や読書等の独学部分も評価の対象となっています。
また年間MVPアワードとして個人の力作を出し合っての表彰や、気づきの共有等様々な試みによって組織の成長を促す環境づくりがなされています。
■同社の魅力：
同社は広告代理店を通さず、エステー、常盤薬品工業、LIXIL、エスビー食品等と直契約でプロモーションの企画提案を行っています。そのため、決められたもの、指定されたものをそのまま制作し納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロからどのように売るのか、どのように見せるのか企画して提案することができます。そのため、幅広い業務を経験し、スキルを身につけることが可能です。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F- 設立
- 1990年10月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
