Ｓｋｙ株式会社

【大阪】自社商品開発エンジニア ※100%自社勤務/定着率93％/最新技術に携わりたい方へ

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～自社製品事業 / SI事業の両輪で業界を牽引◆定着率93％◆中途入社比率約60%で働きやすい環境～
自社商品のソフトウェア開発を行って頂きます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。
企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当頂きます。

■配属予定部署の特色：
ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。
誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。
【自社パッケージ】
・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』
・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』
・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』
・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』
・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』
・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』
・テスト自動化ツール『SKYATT』

■特徴：
【開発手法】1プロジェクトにつき、複数名でマネジメントを行います。管理に強みがある方はもちろん、技術志向の方もテクノロジー観点でのマネジメントを行い、メンバーの特長を生かした体制を組みます。技術志向の方でもマネジメントラインへステップアップできる環境です。
【社員間のコミュニケーションが活発】
社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有が活発です。一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高く、お互い刺激を与え合いながら成長していくことができます。
【抜群の経営基盤の安定性】同社は業界平均に比べて利益率が非常に高く(他社比較：2～3倍)毎年120％以上の成長率を誇り、社員還元も積極的に行っています。
【商売・ものづくりの風土】立場の隔たりなく、メンバー一同がマーケットを視野にいれ「新しい製品・新しいサービス」を常に考え、実際に実現していく環境です。雑談の中から新サービスが誕生したり、戦略投資に寛大な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＋＋、VC＋＋のいずれかでGUIアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方（または同等の経験を有する方）
※Java、Ｃ言語で1年以上の業務経験があり、今後ＶＣ＋＋等の新しい事にもチャレンジしていく意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。
※転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00からです（17：30～18：00は休憩）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の経験により変動あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者：1.85万円、子供：3千円（一人につき）
住宅手当：世帯主：2.15万円、それ以外：1.5万円
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
※寮社宅：会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意あり（転居費は会社負担）
■資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当（※会社規定に基づき支給）など各種手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝（ただし年2回土曜出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（年2回）