アズールデザインスタジオ株式会社
【業務委託】OEM/ODM デザイナー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用ポジション:当社における企画(デザイナー)業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織:営業:2名 /企画:5名/生産管理:1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル~キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて:2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:週2日~3日の稼働を想定しています。【変更の範囲:なし】
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件・レディースデザイナー経験をお持ちの方。※3年以上、目安・直貿経験をお持ちの方■歓迎条件・illustrator、Photoshopを用いた実務経験
勤務地
麻布事務所
住所:東京都港区東麻布2‐6‐5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
就業時間は標準的な勤務事例となります(受託者の裁量により変動致します。)
雇用形態
その他
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
業務委託契約となります。
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
180万円~240万円
<賃金形態>
その他
固定報酬(月額15万円以上、20万円以下)
※契約条件により変動致します。
<想定月額>
150,000円~200,000円
<昇給有無>
有
<給与補足>
※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2.9万円/月
社会保険:
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
休日・休暇
年間有給休暇0日~0日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
業務委託のため応相談。 原則、土日祝日休み。※週5日稼働の場合の目安:122日/年
会社概要
- 事業概要
■企業理念
楽しく明るく清廉な企業理念を大切にファッションを通して社員、お客様、社会とより良い関係を築いていく。
■事業内容
当社は婦人服、紳士服の企画及び製造卸業(ODM・OEM)及びインフルエンサーとの協業ブランド制作を行っています。
特にヤングカジュアルゾーンをターゲットとしている顧客との取引が多く、低価格~中価格であり、企画力、安定した生産、スピードがございます。
■アイテム
軽衣料~中衣料を得意としており、特にボトムが得意でございます
布帛アイテムを中心にカットソー、一部ニットまで展開しております。
・割合
布帛:8割
カットソー;1.5割
ニット:0.5割
■ビジョン
構想段階ではあるものの自社ブランド保有や飲食などを行っていこうという計画もあり、OEM/ODM企業としてチャレンジしていこうという企業風土でございます。- 所在地
〒154-0011
東京都世田谷区上馬5-8-23- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.