株式会社ジルサンダージャパン
【関西】「JIL SANDER」ストアスタッフ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：JIL SANDERの販売スタッフとして、販売接客業務を担っていただきます。https://www.jilsander.com/ja-jp/■業務詳細：接客、販売／売上管理／在庫管理／顧客管理／VMDと協業して店内ディスプレイや商品配置の提案、実行■JIL SANDER（ジルサンダー）について：1968年、ミラノを拠点にジル・サンダーにより設立。素材の品質やカッティングの美しさを追及し、洗練されたミニマルデザインの代表格といえるラグジュアリーブランドです。2017年以降はルーシーとルーク・メイヤーをクリエイティブディレクターに迎えてコレクションを展開しており、RTWから靴、ハンドバッグ、アクセサリーまで幅広いアイテムを展開します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：・アパレル業界での接客販売経験（2年以上目安）
■歓迎条件：・ラグジュアリーブランドでの接客販売経験
勤務地
関西エリアの店舗
住所：大阪府の店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:30～20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円
＜月額＞
250,000円～458,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収は目安であり、前職とご経験を考慮のうえ給与を決定いたします。／想定年収に加え別途インセンティブ支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社員割引制度／制服貸与／インセンティブ制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制（月9日~10日休み）＋特別休暇6日／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇／有給休暇 など
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
ジル・サンダー製品の販売・卸売業全般
■JIL SANDER（ジルサンダー）：
モダニティとソフィスティケーションを象徴するハイエンド・ラグジュアリーブランド。
そのデザインへの無条件の献身は、エレガンスと純粋さ、革新的な素材と卓越したクラフツマンシップを兼ね備えています。
洗練されたカットと完璧に仕上げられたディテールは、深い考察、厳密さ、高品質によって定義され、クリエイションへの姿勢を形作ります。
1968年にジル・サンダーによって立ち上げられたこのファッション・ハウスは、1973年、初のウィメンズコレクションを発表。
1997年、初のメンズコレクションをミラノにて発表。
2025年、新デザイナーのシモーネ・ベロッティがクリエイティブ・ディレクターに就任。
クリエイションの根幹をなす合理化された純粋さを受け継ぎながら、ラグジュアリーとエレガンスの伝統的な概念を現代化し、独自のクラフツマンシップとデザインでファッションの世界を豊かにし続けています。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1- 設立
- 2000年9月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
