ヤンマーホールディングス株式会社
【滋賀・米原市】法規認証(電動パワートレインシステム)◆年休123日・英語力も活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー/年休123日~
■業務内容:
2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械(建設機械、農業機械、等)向け電動パワートレインシステムの法規認証・法規制対応業務を担当頂きます。
・グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
(1)日本国内の関連法規制/規格の情報収集、内容解釈
(2)認証機関とのやり取り(関連情報のヒアリング等)
(3)設計部署、お客様からの問い合わせ対応
(4)法規制適合の確認
(5)当局への申請、情報管理
(6)欧州、北米における関連法規制/規格の内容理解
■配属先(ヤンマーパワーテクノロジー株式会社)について:
入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社(大型・小型エンジン事業を担当)にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。
■業務の特徴:
◎当社の電動パワートレインシステムが、自社(グループ内)および他社(OEM先)で製造する農機や建機等の心臓部として、世の中で広く活躍している喜びを実感しながら、エンジニア・法規認証担当者として成長して頂ける環境です。
◎職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジ頂ける、そしてそれを後押しする風土があります。
■ヤンマーパワーテクノロジーについて:
◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。
また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。
◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)ビジネス会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)
・英文で記載された法規制を正しく解釈可能
・海外拠点(欧州、北米)メンバーと英語でのコミュニケーションが可能
(2)収集した情報を関連部署メンバーが理解できる内容にまとめるスキル
(3)年数回の海外出張(欧州、北米)に対応できること
(4)普段の業務における英語での読み書きに対する抵抗が無いこと
■歓迎条件:
・製造メーカーにおける法規認証業務対応経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
ヤンマー中央研究所
住所:滋賀県米原市梅ケ原2481番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
グループ会社のヤンマーパワーテクノロジー株式会社に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
※条件は出向元と同一
<転勤>
当面なし
当面の転勤無・将来的には転勤が発生する場合がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※事業所により異なる場合があります。
※部門により、フレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~450,000円
<月給>
238,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:■1人目11800円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
寮社宅:■独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、
通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
<その他補足>
■財形貯蓄、財形融資
■新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など) 他
会社概要
- 事業概要
【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食
◎文化醸成活動:スポーツスポンサーシップ(サッカー、マリン)、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど
◎次世代育成活動:山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど
【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数:14.1年■海外売上高構成比:60.7%■海外現地法人:89社■拠点:112社(グループ全体)- 所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 21,553名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
1,081,433百万円
- 経常利益
- 80,419百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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