株式会社ＷＦＳ

【ゲームデザイナー（シナリオ/演出）】GREEグループ／自社・人気アニメIPタイトルなど幅広く経験可

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◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆
■業務内容：
ゲームデザイナーとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルのシナリオ・演出の制作を中心にご活躍頂きます。
・ゲーム内シナリオのプロット作成、脚本制作
・スクリプトを使ったゲーム内イベントシーンの演出制作
・ボイス収録用の台本制作や収録立ち会い、演技指導

■業務の魅力：
・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。
・新規開発に携わったりプロデューサにキャリアチェンジしたりするチャンスが豊富にあります。
・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。

■就業環境：
リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにより異なります)。
土日祝休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。

■当社について：
・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。
・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開。国内のみならず海外プロモーションも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。
・2025年1月1日より、当社、株式会社ポケラボ、グリーエンターテインメント株式会社3社のライブサービスゲーム事業を中心に統合し、当社にて事業運営を行い、さらなる事業推進とユーザー体験の強化を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマートフォンゲームまたはコンシューマーゲームにおけるシナリオ・演出の制作

■歓迎条件：
・ロールプレイングゲームにおける、街やクエストの設計経験
・アニメなどの原作をベースにしたオリジナルシナリオ制作経験
・Luaなどのスクリプトを使用したゲーム内シナリオの演出実装経験
・舞台・アニメ・ドラマなどの脚本制作または演出経験
・スマートフォンヒットゲームの開発・運営経験

＜勤務地詳細＞
六本木ヒルズ森タワー
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働（専門／企画）の場合は上記時間を基準とし（1日のみなし労働時間8時間）、労働者に委ねる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験／能力によっては契約社員（初回契約期間：最大1年）オファーの可能性有。（正社員登用の実績有）

＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有(契約期間：6ヶ月※更新条件は以下参照)、更新上限：有（通算契約期間上限4年）
■有期労働契約を更新する場合の基準
(1)会社の経営状況　(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無　(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況　(4)業務遂行能力、又は業務効率性　(5)業務の進捗状況　(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量　(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況　(8)その他上記各号に準じる状況の有無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、、子育てに伴う時短／時差出勤
■Lifestyle Support：スナック補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金
■Team Building Support：チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等