エスコ・ジャパン株式会社
【スペシャリスト】SE(アプリ）◆平均残業12H/在宅勤務可/BRMSに強み/年収700～1000万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～BRMS（ビジネスルール管理システム）やBI領域で高い専門性を誇る！保険業界等を中心に安定した顧客基盤あり/在宅勤務可/残業12H～
■業務内容
SE（スペシャリスト）として、システム開発の提案・要件定義～基本設計・開発をお任せします。
お客様がどのような業務課題を抱えているかを特定し、システム導入に活かすことが重要となるため、お客様に近い上流工程での作業が多くなります。
プロジェクト規模によりリーダー・マネジメントをご担当いただいたり、技術スペシャリストとしてテックリードしていただくことを期待しています。
【顧客】
生損保会社、物流企業が中心です。
【開発環境】
・言語：Java、C#、HTML、JavaScript(JQuery)、CSS、Vue3等
・OS:Windows/Linux
・DB:PostgreSQL/Oracle/DB2
【入社後の流れ】
入社後は研修にて商材知識を習得後、案件に参画いただきます。
【案件割合】
直請け80%、2次請け20% ※必ずチームを組んで対応しますが、案件により常駐と非常駐に分かれます。
■魅力
◎エンドユーザーとの直取引案件が多数を占めます。ビジネスサイドの要件定義から関わることができ、お客様と近い距離での業務が可能です。
◎専門性の高い技術者集団で構成されるプロジェクトで切磋琢磨することにより、成長を図ることができます。
◎月残業時間は平均12時間程度と働きやすい環境です
■会社の特色
～大手保険会社・金融業界を中心に安定した顧客基盤あり～
信頼性の高い顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。BRMS、BI分野での専門性を持ち、最先端技術を活用したシステム開発が可能です。
～上流工程の開発を社内で実現～
長年にわたり構築してきた安定した顧客基盤とBRMSやBIツールを活用した高度な技術力を強みに、システム開発の上流工程（要件定義・設計）を社内で実現しています。
～お客様のDXを全面的に支援～
BRMSやBIツールを活用することで、複雑な業務システムの開発を可能にし、開発効率の大幅な向上と難易度の軽減を実現しています。システムの品質向上に加え、開発・運用・保守などライフサイクルの効率化を図り、お客様の業務をスピーディに支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・オープン系の開発・設計の経験5年以上
【歓迎】
・Java、C#、HTML、JavaScript(JQuery)、CSS、Vue3等（WEB系、C/S系、及びネットワークに詳しい方)
・開発環境：OS:Windows/Linux DB:PostgreSQL/Oracle/DB2
・保険基幹システム、物流システム経験者歓迎
勤務地
本社
住所：東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿6F
勤務地最寄駅：副都心/都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【就業場所】
本社またはお客様先（東京都23区内中心）
■在宅勤務可（※プロジェクト・チームにより在宅勤務の頻度は異なる）
【受動喫煙対策】
本社：屋内全面禁煙（※顧客先により異なる）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間12時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,210,800円～5,890,800円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円
固定残業手当/月：119,100円～169,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の固定手当は職務手当です。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給、上限35,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度：有 65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度 （技術教育/各種ビジネス教育/社内研修）
■資格取得奨励制度：受講料・受験料の会社補助、資格取得時に奨励金支給
＜その他補足＞
■在宅勤務
■出産・育児支援制度
■結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・傷病見舞金あり
■メンター制度：配属先プロジェクトにおける直属上司のフォロー、サポート、面談あり
■キャリアコンサルティング制度：目標設定に基づき年に2回上司と個人面談実施。 半期ごとの目標達成状況の共有と今後の課題とアクションプランを策定
■社員旅行：年1回
■加入健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）の施設利用可（ホテル・スポーツ施設他）
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇（平均取得日数7.6日／消化率56.0％）
※当社では、有給休暇の消化率向上を目指し、有給休暇の取得を積極的に奨励しています。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ローコード開発、Web・オープン系システム開発や、ITプラットフォーム構築、大手金融・生損保業界を中心に事業を展開し大きく伸びている企業です。お客様のDXを全面的に支援するローコードツールソリューション『ESCCO Low Code Suite（略称ELCS）』をメインとしたITソリューションの開発・販売を行い、順調に成長しています
■ミッション：3つの幸せを企業理念として掲げています。社員の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せ、ITを通じてこの３つを実現することが会社のミッションです。
【事業の強み】
Web・オープン系のシステム開発、ITプラットフォーム構築、BPO事業などを中心に行っています。お客様の事業を効率化するローコードソリューションの提供とそれを支える社員の技術とチームワークが強みです。
【上流工程の開発を社内で実現】
2013年からローコード開発ソリューションを提供してきました。BRMS製品のInnoRulesの販売からスタートし、現在では数々のソリューションを販売しています。それらを当社のローコード開発基盤のラインナップとして提供させていただき、お客様の業務に寄り添った柔軟で迅速なシステム構築支援を実現しています。
【お客様のDXを全面的に支援するエスコ・ジャパンのローコード開発基盤】
『ESCCO Low Code Suite』は複雑な業務システムを開発可能とし、開発効率の大幅向上、開発の難易度も下がることでお客様の業務を迅速に支援します。革新的な『ESCCO Low Code Suite』の活用により、システム開発の品質アップと開発運用保守などライフサイクルの大幅効率アップが可能です。- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿6F- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 67百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
