掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

西田鉄工株式会社

【北海道/苫小牧】ダム用ゲート、河川用ゲートの設備据え付け担当 年休124日/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【北海道/苫小牧】ダム用ゲート、河川用ゲートの設備据え付け担当 年休124日/土日祝休み

ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備等の据付、施工管理、メンテナンスなどの施工管理業務を担当します。

<具体的には>
工場製作した、ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、除塵設備等の現場据付に関する施工管理業務及びダム・水門設備の保守・点検・整備に従事して頂きます。

・施工計画書作成やこれに関連する現地調査や現地測量など
・発注者への書類提出説明や協力業者との打ち合わせ。
・施工管理(原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等)

【サポート役が本社に在籍】
施工を支援する部署が本社にあり、施工計画書や報告書の一部をサポートするなど、効率的に業務に取り組めます!

<ここが魅力!!>
★遠隔制御設備の設計・施工は国内でNO.1!
★創業70年以上の歴史ある企業
★充実した社員教育
★住宅手当等の福利厚生充実!(※規定あり)
★定時消灯日・年休奨励日等 働きやすい環境を推奨
<募集背景>
建設業界で特に大きな問題として抱えているのが、人材不足と長時間労働です。施工管理従事者を増やし、労働環境をより良くしていきます。

<会社概要>
西田鉄工ではダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。
治水・利水事業に関するプロ集団として、70年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。
津波などの水害から国土や人命を守るため。水を必要とする地域や人々のため。日本の豊かな環境を維持していくため。「水の流れを握る西田鉄工」へと挑戦と成長を継続しております。

長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回+決算賞与と、働きやすい環境が整っています。地域社会の安全に貢献しながら、安定した企業基盤で長期的に働きたい方に最適なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験をお持ちの方(機械設備、土木、建築 など問わず)

■歓迎条件:
・官公庁工事入札関連の経験
・工学系の知識をお持ちの方
・土木施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
北海道工場
住所:北海道苫小牧市柏原6-72
勤務地最寄駅:JR千歳線/沼ノ端駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>




<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度※勤怠管理システムを導入しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,100円~311,680円
その他固定手当/月:20,190円~24,180円
固定残業手当/月:29,300円~36,500円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
296,590円~372,360円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※3.0ヵ月
■決算賞与:業績によって支給(8月)※2024年度実績3.2ヵ月
■昇給:年1回(12月)
<予定年収>
30歳(入社5年目)/年収450万円
40歳(入社10年目)/年収580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月27,840円まで
住宅手当:住宅家賃補助手当(支給要件あり)
寮社宅:会社都合の転勤者のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金(1万円~最高30万円)
■研修制度(職種別・階層別研修)

<その他補足>
■帰省手当(転勤者のみ)
■地域差手当
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■産休・育休制度
■介護休業制度
■健康促進活動(ウォーキングチャレンジ/達成者には年間最高3万円支給)
■禁煙達成者表彰(2万円支給)
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日(土・日・祝)
■年末年始休暇(12/29~1/3)、会社カレンダーによる(年間120日以上)
■慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、産休育休・介護休暇

会社概要

事業概要

■企業理念:
当社の経営理念は「すべてに一流をめざそう」。西田田工で手掛ける製品は、社会インフラにおいて必要不可欠なモノです。
世界から水害をなくすという使命の基、製品は全て完全なモノでなければなりません。その責任感から、各社員が一流を追求していかなければならないのです。
当社がみなさまから信頼され続ける企業である為に、日々の成長を歩んでまいります。

■事業内容:
ダム・河川用水門などの設計・製作・施工・メンテナンス
津波・高潮などから国土を守る防災設備の設計・製作・施工・メンテナンス
高度な防災情報ネットワークを利用した防災設備の遠隔制御設備の設計・施工

■社長メッセージ:
西田田工は、1946年創業以来、万物の源であり、私達を活かしてくれる貴重な自然環境である水をテーマに治水・利水事業に取り組んできました。
そのため、製品はもとより人としても「すべてに一流を目指そう」の企業理念のもと活動を続けております。
そして今日、加速度的に変化していく時代、企業を支える人を原点として「新事業」・「新分野」へ挑戦し続けて参ります。
西田田工はこれからも水事業の中で培った技術を基礎として、次の100周年に向けて、今後とも地域とお客様に選ばれ続ける会社として努力して参ります。

所在地

〒869-0494
熊本県宇土市松山町4541

設立
1946年11月
従業員数
229名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012594228

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