東電設計株式会社

【東京電力G／豊洲本社】AI企画推進※フレックス・在宅可／転勤無し

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～国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎～

■業務内容
自社内の各部門の業務のDXおよびAI活用の企画に携わっていただきます。
【具体的にお任せする業務内容】
（1）最新のITやAI技術の動向・他社におけるDXの好事例をリサーチや社内の業務を分析
（2）ITやAI技術を利用した効率化や高付加価値化できることがないか検討
（3）検討内容を基に自社に適用するプロジェクトの構想を立案・推進

■働く環境
・フレックス
　7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。
　自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。
・在宅
　週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。
・有休取得率
　取得率は部全体で平均70%と高く、取得自体は個人の裁量に任せており、比較的柔軟に取得しやすい環境。
　全社的にワークライフバランスを重視している環境です。
　また、全社で新しい技術の習得・活用など各種研修制度等、技術力UPを積極支援する風土でもあります。

■IT分野における実績
長年東京電力グループの建設コンサルタントとして培った実績をもとに、設備情報管理システム「NaviPortal」や化学プラントにおけるアイソレーション作業に役立つ「IsolationNavi」などを独自に開発し、数多くのシステム受注開発実績を残しています。また、30年以上前から3Dの実業務応用を進め、技術の進歩に伴い新技術を導入し、プラントの計画、設計、運転保守への展開で、他社にはない実績を積んでいます。

■同社の魅力
電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。
このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT技術を活用するプロジェクトを企画・推進した経験者
（AIの活用やDX推進プロジェクトの経験者だとより望ましいです）

■歓迎要件：
・日本ディープラーニング協会のG検定をお持ちの方
・生成AI技術に対する興味をお持ちの方
・RAG構築の経験をお持ちの方
・デジタルツールやAI技術の活用経験をお持ちの方
・プログラムのコーディング経験（1年程度以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者：3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語研修
■資格取得支援　など

＜その他補足＞
◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度
◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度
◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む）
◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(年間15日)1年以上(年間20日)付与
■夏期休暇：3日※夏期・有給休暇日数は入社月で変動
■年末年始休暇：6日(12/29～1/3)
■特別休暇