LAPRAS株式会社
【在宅×フルフレックス】法人営業(リーダー)〈エンジニア採用のHRテックベンチャー/残業20H程度〉
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー/エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有~
★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能
★フルフレックス×週2リモート×直行直帰可な自由な働き方
■ポジションについて:
採用イベントにてエンジニア採用人事や企業責任者に当社サービスをご利用いただく為、アポイントの獲得を目指して頂きます。
弊社はインバウンド(WEB問い合わせ)主体で商談獲得をしているため、アウトバウンド施策やイベントなどリアルでの接触からの商談獲得またはエンタープライズセールスを強化できるよう、インサイドセールスとして架電、イベント主催・運営(進行役までお願い)を中心に商談獲得、自ら商談実施までいただきたいです。
ゆくゆくは事業開発をお任せできればと思います。
■組織構成:
【顧客獲得チーム】
マネージャー:1名
マーケティング:3名(うち派遣または業務委託が2名)
セールス:3名(うち派遣または業務委託が1名)
BizOps:1名
■魅力:
【キャリアパスの豊富さ】
・ゆくゆくはマーケやCS、フィールドセールス等の選択肢も広がっております。また、現在日本における韓国エンジニアの採用を強化する新規事業を実施しており、グローバル領域にも携わる事が可能です。
【ユニークで自由な就業環境】
直行直帰が可能で、基本的に週2リモートを推奨。出張は月に1回程度ですがフルフレックスの為自分で業務設計をし自由に働くことができます。
※別ポジションでフルリモート推奨のものもあり、全国に社員がいます。
■当社について:
LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界経験不問、営業経験法人個人不問】
■必須条件:
法人営業経験をお持ちの方
架電などアウトバウンド施策の実施経験
■こんな方おススメ■
・営業だけではなく企画やマーケ等のキャリアビジョンを持っている方
・裁量大きく仕事をやりたい方
(同社は自分自身で「何をやるか」を決められるホラクラシー制度を取り入れています)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月の残業時間は20H程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与
520万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:101,450円~141,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
461,450円~701,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通して適切な金額をご提示いたします
■昇給・昇格:評価制度に則り四半期ごとに実施(年4回)
■その他固定手当:リモート手当(10,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限2万円)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金規定の定めによる
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
ストックオプション制度、書籍購入制度、有料エディタ/ツール提供、リモート手当、Rest as a Work制度、備品貸出制度、ワーケーション制度など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※すべて入社時もしくは入社初年度から付与
有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(3日/年)、シックリーブ(5日/年)、子の有休看護休暇・介護休暇(対象者1人5日、最大10日)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。
・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」
【プロダクトの特徴】
当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。
個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。
2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。
【組織形態】
ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。
【働き方】
働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。
最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。
また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F- 設立
- 2016年5月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 389百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.