株式会社ロジパルエクスプレス

【札幌】＜未経験可＞アミューズメント機器等の訪問メンテナンス◆研修有◆基本土日祝休◆バンダイナムコG

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【バンダイナムコグループの物流子会社／おもちゃ物流トップクラス／丁寧な導入研修で未経験の方も安心／年間休日125日／残業月20～30h程度／正社員登用制度あり】

■業務概要：
アミューズメント機器、フィットネスマシン等の施設訪問 修理・メンテナンス業務、宅配BOX・自動ドア等の訪問メンテナンスをお任せします。
※株式会社ロジパルエクスプレスに入社後、ロジパルエクスプレス部門配属の場合はそのまま在籍、バンダイロジパル部門配属の場合は株式会社バンダイロジパル（事業内容：3PL事業／国際物流事業）へ在籍出向となります。

■具体的な職務内容：
＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞
◎フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。
◎その他 宅配BOXや自動ドアの訪問メンテナンス業務も行っています。
◎お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が大事になる業務です

＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞
基本が単独での施設訪問になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをしていただきたいと思っています。

■業務のやりがい：
メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。
お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。

■部門メンバー構成：
社員：1名（30代男性）

■勤務条件備考：
◇最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。
◇車での通勤も可能ですが、駐車スペースの兼ね合いもある為応相談になります。
◇施設様都合により表記時間以外の勤務になる場合もあります（通常は休出含めほぼ無し）
◇休日の取得しやすい環境です（訪問場所や日程を当社で設定できる為）

■求職者様へのメッセージ：
取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、明るく元気に業務に取組める方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎】

■必須条件：
・お客様への説明などコミュニケーションスキルを活かして業務に取組める方
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件：
・工具の知識をお持ちの方
・電気工事士等の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
テクニカル事業部　札幌チーム
住所：北海道札幌市白石区米里三条3-5-15
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：米里３条１丁目バス停より徒歩11分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度※グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※最初は契約社員でのご入社となります／1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給）
■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修

＜その他補足＞
■社員･家族を大切にする福利厚生
・アニバーサリー休暇
・出産子育て支援金：3人目以降育休を取得すると300万円支給
・誕生日：社員･配偶者･お子様含め、誕生月にお祝い送付
■役割資格手当、エキスパート手当
■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度
■クラブ活動支援
■持株制度、財形貯蓄制度
■親睦会
■福利厚生施設
※退職金は正社員登用になった場合は有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本土日祝休み。※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得頂きます。
有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり