株式会社テクノプロ

【年収100万アップで市場価値を上げる！】ソフトウェアエンジニアPL／PL候補◆東証プライム上場G

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■業務内容：
当社の持つソフトウェア開発プロジェクトにてリーダーもしくはリーダー候補として活躍いただく方を募集します。
多様な業界向けのWebシステム開発に従事いただく中で、将来の請負化／準委任化に向けてチームと開発をコントロールしていきます。
※経験や希望に応じて決定いたします

■プロジェクト例：
・カード決済基盤の企画／設計
・AIデバイスと連動したサービスのUX／UIデザインおよびAWS開発
・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画／プロジェクトマネジメント、折衝
・AIによる個人認識／状態認識などのシステム開発
・国際系金融システム更改における要件定義、開発及び付帯業務

■主な使用言語：
・Java、C#、Python、SQL

■当社でのやりがい：
・話題性の高いモノづくりに携わることができます。
・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
・様々な技術を試せる環境で働くことができます。
・各々の技術力の成長ができる環境です。
・ライフワークバランスが取りやすいです。

■豊富な研修制度：
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国50校以上の当社グループが運営するスクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

■当社について：
当社は製造業を主要顧客とし、開発や製造における様々な課題を解決するため、8,000名を超える自社エンジニアの持つAI／データ・IT・機電領域の技術を組み合わせたサービスの提供にフォーカスしております。
昨年度は研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97％、運用保守領域は3％となっています。
また下記記載の通り取引先は自社製品やサービスを持つ企業が中心となっており、上流工程従事率は75％を超えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：両方満たす方
・Web系ソフトウェア設計～実装経験5年以上
・開発プロジェクトにおけるテックリード、リーダー、サブリーダーいずれかの経験3年以上
※年数は目安になります。

■歓迎条件：
・顧客との折衝調整、ベンダーコントロール経験のある方
・開発品質の指標の設定や管理経験のある方
・クラウドに興味関心のある方
・情報セキュリティ資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）
住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各クライアント先（北陸エリア）
住所：富山県/石川県/福井県 取引先構内/希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■当社取引先もしくは開発センター、請負事業所において中長期で業務を行います。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援


＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身／月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
■役職手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■副業制度（要申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（有給付与までの期間上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）