掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

名阪急配株式会社

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【岡崎】物流センターの配送管理※未経験OK ◆大手企業向け物流受託で安定◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【岡崎】物流センターの配送管理※未経験OK ◆大手企業向け物流受託で安定◎

~未経験OK/大手コンビニやスーパーやメーカー向けの物流受託で安定した業績/資格取得を会社が応援~

■職務内容:
岡崎センターにて、既存メンバー4名と共に物流センターの配送管理を担当していただきます。岡崎センターは、大手コンビニエンスストア専用の配送センターです。入社後は、コンビニ店舗への配送業務からスタートし、現場を学んでいただきます(約3ヶ月間)。

■業務詳細:
(1)岡崎センターのドライバー教育(約6名のドライバーを担当)
(2)車両管理(車両の整備や消耗品の管理など)
(3)大手コンビニエンスストアからの配送依頼への対応
(4)運転業務(3トントラック):ドライバーが不足している場合など、配送業務を行うことがあります。準中型免許が必要ですが、免許をお持ちでない方も、入社後に会社負担で取得可能です。
※フォロー体制:OJT制度あり

■働き方:
・月平均残業時間は45時間程度
・24時間365日稼働する部署です。2名中1名は夜勤専任になります(交代制は採用せず、どちらか専任となります)
・休みはシフト制(年間休日107日)
・愛知県内での異動の可能性あり

■組織:
・4名(50代リーダー職、30代リーダー職、50代・30代メンバー)
・今回はメンバーポジションの募集です。

■魅力:
・岡崎センターのドライバーは皆優しく、会社の雰囲気が良い
・毎日の業務はルーティンで縛られていないので、自分のペースで業務を回せる
・中途社員はスキル次第でキャリアアップが早い(センター長に5年くらいでなった方もいる)

■当社の特徴:
当社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、当社へのニーズが拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/準中型免許は入社してから取得でOK~

■必須条件:
・普通自動車免許 > 第一種(AT限定可)

■歓迎条件:
・準中型免許を持っている方
・物流業界の知見がある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
岡崎センター
住所:愛知県岡崎市岡町字下野川34
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

異動あり(基本的に愛知県内での異動)

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2064時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
0:00~23:59(シフト制)

<勤務パターン>
5:00~14:00
9:00~18:00
18:45~3:45
<その他就業時間補足>
24時間365日稼働する部署です。2名中1名は夜勤専任(交代制は採用せず、どちらか専任となります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は時給制/時給1,296円+諸手当
残業代は時間に応じて別途支給、各種手当あり。

給与

<予定年収>
350万円~415万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,900円
固定残業手当/月:27,500円(固定残業時間17時間0分/月~17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績2ヶ月分)/決算賞与あり(12月※5年連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限30,000円
家族手当:配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
住宅手当:月3,000円(世帯主に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:60歳定年退職金制度(勤続4年以上)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■家族手当:配偶者2,000円/子ども1人あたり1,000円(いずれも扶養内に限る)
■資格手当:0~50,000円(選任された場合に限る)
■役職手当:0~100,000円(役職が付いた場合)
■従業員専用駐車場あり
■制服貸与
■健康診断
■ストレスチェック実施
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■リフレッシュ費用補助(規定有)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

■特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・一般貨物自動車運送事業
・貨物利用運送事業
・倉庫業
・自動車修理業
・食品等小売業
・一般労働者派遣事業
・古物商
■事業の特徴:同社は「複雑な発注・出庫・納品などに追われ、営業活動に専念できない」「営業効率向上のために、物流業務の委託をしたい」等、顧客の悩みやニーズに応えており、物流に関わる問題を解決し、顧客が営業活動に専念する助けとなります。同社は大手食品商社、外食チェーン、大手物流会社等、さまざまなメーカー、ベンダーからセンター運営・管理を受託しており、配送、納品、アフターフォローまでを顧客に代わりサービス提供をしています。同社の物流サービスは、今までに培った技術・ノウハウを活かし、多種多様な商品の取扱い対応が可能です。
■同社の強み:
・同社は、ISO9001で実施している「個別仕様書」「輸送手順書」「作業・輸送マニュアル」等の業務マニュアルにより、独自の標準化された業務手法を構築し、品質保証、顧客満足度の向上に努めています。また、様々な角度から運送形態をみなおし混載率のアップ、コース設定等、改善活動を推進しており、多品種少ロット、多頻度納入、ジャストインタイム納入に速やかに対応しています。
・同社では独自の講習会、ALOHAセミナーを管理者や従業員に定期的に行い、OJTにより1人1人の能力事情に合わせて従業員育成、主体性の発揮、自己解決能力の向上、コミュニケーション能力の充実を目指しています。
・物流技術として、庫内配荷ミスをなくすため、管理者は日常管理業務を徹底して行い、改善活動を通して汚破損、仕分ミスなどの流出不良ゼロを目指す他、創業以来培った技術やノウハウを活かし、正確、迅速、丁寧で顧客に信頼され、満足してもらえる物流サービスを提供していきます。

所在地

〒486-0817
愛知県春日井市東野町9-7-1

設立
1973年4月
従業員数
1,802名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

14,283百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012594845

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