ＡＢＢ株式会社

【大崎】人事採用企画担当（HRBP）◇世界4大産業用ロボットメーカー／在宅可※JP96004620

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【世界4大ロボットメーカー／会社の未来を創造する仕事／日常的に英語を活かせる／出張ほぼなし】

■業務内容
・積極的な市場調査と継続的なリレーションシップ・マネジメントを通じて、潜在的な候補者を積極的に発掘し、ネットワークを構築・維持する。
・ソーシャルメディアプラットフォームを利用した複数の採用キャンペーンやプログラムの特定、開始、管理。
・HRビジネスパートナー（HRBP）やラインマネージャーと協力し、ビジネスの人材ニーズや課題を把握しながら、グローバル人材戦略をローカルレベルで実施するために必要な人材プロセスを提供する。
・採用プロセス全体の管理：採用キャンペーンの企画、マネージャーのサポートによる職務要件の概説、ソーシング・ソリューションの特定と取り組み、質の高い求人広告の監督、候補者リストの作成、面接の実施、イベント後のフィードバックとコーチング、オファー交渉の促進、内定受諾後の募集終了など
・必要に応じて特定のポジションについて外部の人材紹介会社と連絡を取り、適切な職務概要が提供され、要件を満たす候補者が提供されていることを確認する。
・日本におけるABBのエンプロイヤーブランドを高めるため、エンプロイヤーブランディング活動、大学とのリレーションシップ、アーリータレント、ト
レーニープログラムをサポートする。候補者、採用マネージャー、人事担当者の経験を向上させるための新しい採用イニシアチブに取り組む。
・現地の法律および人事方針、GDPRおよびその他のデータプライバシー要件、OHSおよびコンプライアンス基準の遵守を個人および組織に徹底する。

■組織構成：
・レポートラインは中国籍のマネージャー1名
・HRBP3名と各事業部のマネージャーと連携しつつ、採用業務委託先のメンバーと協力して行います
※面接調整などのオペレーション業務及び各ポジションのリクルーター業務は業務委託メンバーが対応しています（3－4名程度）

■必須条件の続き：
・ビジネスレベルの英語力（読み書きはもちろん、中国籍のマネージャー含めグローバル関係者とのオーラルコミュニケーションが日々発生します）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社でのコンサルタント経験3年以上
・自社での採用担当経験2年以上（年間対応ポジション数：100ポジション相当／年間充足ポジション数：40～50ポジション相当）
・求人作成、候補者サーチ、採用計画策定、面接及びオファー面談等、採用リクルーターとしての一通りの経験
・様々な採用戦略、手法、プラットフォームを駆使し、end－to－endのプロセス思考に優れ、複数のプロジェクトを管理した経験
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（職務内容欄に補足）

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
必須：ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 22F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅可。対面面接の際は出社必須

＜転勤＞
有
将来的には可能性あり。（海外含め）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内の条件に合致する場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
外国語教育、各種職種教育（海外研修含）


＜その他補足＞
保養所（浅間ハウス）、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始