掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

株式会社TENTIAL

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【都内】店長◆ウェルネスブランド「TENTIAL」/疲労軽減パジャマ『BAKUNE』/裁量大◎

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仕事内容

【都内】店長◆ウェルネスブランド「TENTIAL」/疲労軽減パジャマ『BAKUNE』/裁量大◎

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開/スポーツウェルネスD2Cブランド/総額10億円の資金調達実施】

ウェルネスブランド「TENTIAL」の店長をお任せいたします。

■株式会社TENTIALとは:
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、
スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

■業務内容:
「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」をミッションとして業務を行なっていただきます。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのことが求められます。

■業務詳細:
・予実管理/オペレーション構築業務
・直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
・直営店のスタッフ育成、採用
・直営店のMD / VMDプランの策定と実行
【変更の範囲:会社の定める業務】

■店舗構成:
5~6名

■キャリアについて:
まずはTENTIAL Official Storeの店長候補としてご経験を積んでいただきます。
将来的には店長や本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム(本社勤務)で活躍するチャンスがあります。

■魅力点:
当社はオープンな文化かつ裁量権があるため、ご自身の意見を反映させた施策を打つことも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
※下記2点いずれか必須
・アパレル業界にて店長のご経験をお持ちの方
・アパレルの販売スタッフとして、接客のスペシャリストとしてマネジメント以外の実績を残されている方

・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方

勤務地

<勤務地詳細>
東京エリアの直営店舗
住所:東京エリアの直営店舗
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>



<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり

<賃金内訳>
月額(基本給):241,734円~367,700円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
333,334円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当:在宅勤務手当代10000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限3万円/月
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
現場OJT

<その他補足>
出産育児・介護休業制度完備(育休後復帰率100%)/ポテンシャルDAY(四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能)/書籍購入制度/ 自社製品プレゼント制度/ウェルカムランチ制度/ユニフォーム支給/ 髪型、髪色、ネイル自由等

休日・休暇

月7休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制(月7~10日)/本社スタッフと同じ公休日数

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営
「ランニングの服装」や「ウェアの選び方」「トレーニング方法」など、スポーツ経験者しか評価できない情報を、現役アスリートやトレーナー、
チームと連携し発信することで、誰もが気軽に運動を楽しめる世界の実現を目指し、スポーツ・ウェルネス分野の発展に貢献していきます。
(2)ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
生活シーンにおける体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランド。スポーツを通じた健康増進をテーマに、医療費高騰や健康課題の解決に貢献することを目指しています。体全体の調子をあげる鍵となる、インソール(中敷)やソックスなど機能性プロダクトを展開しています。
■ビジョン:
「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る」
ポテンシャルを信じてる人が、歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることが、私たちの存在意義です。
サービスを通じて、TENTIALは、”「前向き」になれるきっかけ ”を提供することを約束しています。
■当社について(代表メッセージ):
テンシャルは「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る」というビジョンのもと、ポテンシャルを信じてる人が、
歩み続けられるようにすることで、人生をもっと輝かせることを目指す会社です。
当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、
スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。
国民医療費が42兆円を超える現在、スポーツを通じた健康増進は、国民医療費の抑制、健康寿命の延伸への貢献も期待されます。
さらにコロナショックが社会を襲い、これまで以上に健康や運動ニーズが顕著になり、ウェルネス産業は世界で急成長の動きが見られます。
スポーツから培った情報や技術といった資産を、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向け、ポテンシャルを信じて歩み続けます。

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F

設立
2018年2月
従業員数
111名
上場市場名
グロース市場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012599271

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