AMBL株式会社

【フロントエンドエンジニア（メンバー）/FE】週4リモート×顧客直×大型案件多/フレックス※7月入社

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■業務内容：
フロントエンドエンジニア（メンバー）として、業界、規模を問わず、数千万円～数億円規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。
・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・WBSに基づいた実装
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

■魅力：
・周りのメンバーからも学べる環境
└国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーが母体
・標準化施策から体系化したサービス提供を学べる
└社内で標準化施策を長年行ってきており、アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています
・エンジニアとして多様な経験を積むことができる
└業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れられる
・クライアント直で網羅的に支援が可能
└プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫して支援が可能
・将来的に、スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能
└片方でも両方のプレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。
年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、キャリアの摺合せもできます
（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）
・モダンな技術スタックにも触れられる
└顧客の技術選定から行う際、志向にあわせて興味のある技術に触れることも可能

■開発環境：
一例となります。ご入社後にキャッチアップで問題ありません
言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS
フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js
DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL
サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML、CSS、Javascriptをすべて問題なく使用できる方
・Reactの実務経験が半年以上ある方

■歓迎条件：
・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験
・基本設計、詳細設計などのご経験
・バックエンド開発のご経験
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社またはクライアント先（埼玉・地あ・東京・神奈川）
※基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可※平均残業時間7.8h（2024年9月時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1資格につき）
■独自にAWS研修やJava研修などを用意
■月に数回の社外研修も自由に参加可能
■社内勉強会あり　など

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■社員紹介制度（100,000円～500,000円）
■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与）
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■有給休暇取得率87.7％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日）、夏季休暇（有給に含む）、記念日休暇（有給に含む）、年末年始休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇