日本コンピュータ・アーツ株式会社

【港区】人事・経理・総務担当◆NTTグループ／給与計算経験活かす／フレックス／柔軟な就業環境◎

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【リモートOK／月平均残業20h／年間休日125日／産休・育休取得実績有／人事、総務、経理等の管理業務全般を幅広くお任せ】

■業務概要：
NTTグループのWebサイトの企画・制作会社である当社にて、人事業務をメインに担当いただきます。
ゆくゆくは部署の中心メンバーとして人事・経理・総務など幅広く業務を担当し、活躍いただくことを期待します。

■業務詳細：
＜人事業務＞
給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整、採用
＜経理業務＞
月次決算／四半期決算／年次決算補助、資料作成／確認
＜総務業務＞
規程類の制定／改正、入退社手続き、取締役会／株主総会対応、契約管理、備品管理、衛生管理

■魅力：
◎少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます。eラーニングで知識の幅を広げる機会もあります。
◎リモートワーク中心ですが、郵便物対応や備品管理があるため週1～2回程度出社します。
◎メンバーと出社タイミングを合わせて対面でコミュニケーションを図ることが可能です。
◎フレックス制を採用しており、柔軟な働き方も可能です。

■組織構成：
・経営企画部（4名）：部長1名、40代女性3名
・社内には営業企画部、新ビジネス部、経営企画部と3つの組織があり、従業員数は60名程度です。
・リモートワーク中心のため、他部署のメンバーとはメールやチャット、Teams等でコミュニケーションを図っています。
・経営企画部は出社する機会も多いので、他部署のメンバーと交流することも可能です。

■当社について：
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
クライアントは大企業が中心で、大規模Webサイトに上流工程から企画・運営に参画しています。
＜働く環境＞
近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。
2020年にはリモートワーク制度、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制、2024年にはフレックス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験（3年以上）
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方
・Word／Excelを問題なく使いこなせる方

■歓迎条件：
・管理部門業務全般に興味があり、業務領域を限定せず幅広く知識経験を積みたいという意欲をお持ちの方
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務に取り組める方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心の勤務形態です。週1～2回、田町オフィスに出社します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）
■平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月
※試用期間中、年次有給休暇は使用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた実費支給
家族手当：扶養手当：1人当たり10,000円（規定による）
住宅手当：3,000円～25,000円（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中
■教育制度：「AirCourse」のオンライン研修を社費で受講可

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：200円／日
■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度）
■短時間勤務制度（育児実績あり）
■産前産後休暇・育児休職（取得実績あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度あり
■夏期休暇（6月～9月の間で連続3日間取得が可能）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休職