掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/6/23(月)

アオイ建設株式会社

◆提案営業職/注文住宅/お問い合わせ~企画書と見積書作成~請負契約◆支店長候補◆報奨金魅力◆転勤無し

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

◆提案営業職/注文住宅/お問い合わせ~企画書と見積書作成~請負契約◆支店長候補◆報奨金魅力◆転勤無し

■職務内容:
◎注文住宅のお問い合わせ対応~企画書と見積書作成~請負契約等を担当いただきます
 ※見込み客は安定的にあります。訪問営業は一切ありません。

<仕事の流れ>
▼反響のお問い合わせ対応
 お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します
  ↓↓
▼プランニングからご提案
 設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します
  ↓↓
▼請負契約と土地の売買契約締結
  ↓↓
▼着工(自社工事部にて)
  ↓↓
▼お引き渡し
(その他)
・仕事に慣れてきたら、新築住宅を建てる土地の仕入業務を担当いただきます。

【当社について】
・創業50年、神奈川県相模原市を本拠地に、注文住宅の販売、リフォーム、土地分譲、新築一戸建ての建築など、不動産にまつわる幅広い事業を手掛けています。
・2018年からは、東証スタンダード上場『ファースト住建(株)』のグループとして、安定性の高い経営を実現しています。
・おかげさまで業績は好調。6年連続増収・経営安定です!

【魅力ポイント】
★地域密着型の営業スタイルで地域社会そしてお客さまの信頼を築くやりがいを感じていただけます!
★20代から支店長になった例もあり、入社数年で抜擢チャンスが巡ってきます!
★有休休暇の平均取得率は77%! 残業も18時~21時頃に入るお客様対応が必要に日以外は、定時で帰ることができます。

★報奨金が魅力です。契約月の翌月に支給。最速で「頑張り」を実感できます!(※詳細は下記参照)

【募集の背景】
・受注好調につき、 支店長候補の他、営業職を募集します。

■数字で見るアオイ建設
・創業:1974年(52周年)/従業員数:74名
・年齢構成:20 代 24名、30代9名、40代11名、50-60代33名、
・平均残業:20 時間 ・離職率:10%前後
・産休育休取得・復職率: 100%(男性含む)
・有資格者:宅地建物取引士 25 名、建築士2 級 12名、他

■当社HP→https://www.aoi-cnst.co.jp/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・新築戸建住宅の営業
・住宅用地の仕入・売買仲介
・宅地建物取引士・建築士他、不動産業界の資格

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急江ノ島線/東林間駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※車通勤可(面接時にご相談ください。)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※転居を伴う異動はありません。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20Hです

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◎ご経験・前職給与を考慮し優遇

【月収例】平均残業時間20hの場合
<例1> 宅建士/入社2年目:月収35万円 
<例2> 宅建士/ 支店長:月収50万円 

■報奨金 
*1ヶ月 0~最大24万円
 契約月の翌月の給与で支給♪

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入

<定年>
65歳
■再雇用制度あり(1年更新)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【各種資格手当】
・宅地建物取引士…2万円
・建築士…1級3万円/2級2万円
・建築施工管理技士…1級3万円/2級2万円、他

<その他補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
■健康診断
■ストレスチェック
■時間外手当…1分単位で支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■原則、毎週火曜、水曜 ※年間休日カレンダーによる
他、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇(8日間)、GW休暇(5日間)、夏季休暇(7日間)※曜日の並びにより変動有

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(ビル・マンション・AP)

所在地

〒252-0311
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5

設立
1974年2月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

6,449百万円

経常利益
392百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012603498

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