株式会社ＪＡＰＡＮ ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ
【京都／山科】ECコンサルタント／顧客のEC課題を包括的にサポート／年間休日124日／マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～若手の成長環境有／年間休日124日／評価に伴いインセンティブ高額支給も／20代～30代中心の若手組織／フラットな社風で働きやすさ◎～
■募集背景：
株式会社JAPAN SOLUTIONSは、事業拡大と組織強化のため、ECコンサルタントを募集しています。ECコンサルタントとして、クライアントのモール運用をサポートし、売上拡大を目指します。楽天市場やアマゾンなどの大手ECサイトでの運用経験を活かし、中小企業から上場企業まで幅広いクライアントに対して最適なソリューションを提供します。
■具体的な業務内容
・クライアント窓口
・制作ディレクション（商品ページなど）
・マーケテイング
・EC領域のコンサルティング
・データ管理業務
■配属部門：
ECコンサル部門に配属され、5名のチームで業務を行います。業務委託を含めると10名ほどの体制で、男女比はバランスが取れており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■企業の特徴／魅力：
同社は、Webマーケティングを強みに持ち、クライアントの費用対効果を最大化するソリューションを提供しています。
EC運営、SNSマーケティング、広告運用、インフルエンサープロモーション、そしてコンテンツ制作や分析まで、包括的なサービスを提供することで、単なる部分最適ではなく、事業全体の成長を支援します。また、自社ブランドの運営も手掛け、幅広い業種のクライアントと取引があります。成長著しい企業で、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。年休124日やフレックス制度など、働きやすい環境も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広告代理店でのクライアントワーク経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEEDビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、契約社員雇用になります。
試用期間終了後の待遇：正社員
▼下記正社員との異なる点について
・年次決算賞与の付与無し
┗正社員になって1年経過後から付与されます（2年目から）
契約の更新：無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■毎月インセンティブ制度有
■賞与：あり※2年目以降
■昇給：あり※3カ月に1度査定有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通機関を使用した場合は全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜その他補足＞
ストックオプション導入予定あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
私たち株式会社JAPAN SOLUTIONSは、”京都”に拠点を置くマーケティングを基盤とした会社です。主にWebマーケティングを得意とし、クライアント様の費用対効果を最大限に引き出すソリューションを提供したりそのWebマーケティングの強みを生かし自社で複数のブランドを運営しております。日本は現在様々な社会的課題を抱えています。当社では、ビジネスの力で社会的課題に向き合い、もう一度、”世界を牽引する日本”へそして、次世代にもっと良い日本を残すことを使命としています。
■ ビジョン：
＜JSグループは豊かな心で仕事へ取り組む＞
ビジネスとは「価値」の提供です。誰かに便益を提供することで、その対価を頂き利益を得ることができるから経営が出来ると考えています。誰かの役に立つ為、立てる人になる為には「豊かな心」が大切です。当社では全メンバーが”豊かな心”を会得して、社会への価値提供が出来る会社を目指します。
■バリュー：
＜必要とされ続ける価値を作り続けます＞
本当に価値のあるものはこの世から無くなることはありません。誰かに求められる価値を提供できるからビジネスが成立します。当社は、価値のある企業とし、社内社外問わず必要とされ続ける価値を作り続けます。
■ポリシー：
＜守るべき信条・ルール＞
ポリシーは社内で大切にするべき信条であり、健全な経営を行うための大切なルールです。様々な人が集まる社会的な場所だからこそ、ポリシーを大切にする必要があります。ポリシーに沿った経営の上で、「目標や目的、使命の達成」があります。- 所在地
〒607-8161
京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEEDビル7F- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
