掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

計画エンジニヤリング株式会社

【池袋】土木設計(高速道路)※フレックス制/土日祝休・残業20H以内/交通インフラ業界で安定感◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】土木設計(高速道路)※フレックス制/土日祝休・残業20H以内/交通インフラ業界で安定感◎

★土木設計担当を募集!/メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心!/フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎

■職務内容:
高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、
道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。

〈具体的には〉
・現場調査・データ収集
・基本計画の設計
・新設する道路や橋梁の構造案比較
・耐震補強の設計計算
・擁壁の配筋図の作図
・コスト計算、お見積り
・法規関連の対応  等

※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。

■働き方
・完全週休二日制(土日祝)
・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。
・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。

■組織・風土
同社は社員数130名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20~30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。

■同社の特徴
計画エンジニヤリングは、1972年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・技術士の有資格者(道路部門、または鋼構造及びコンクリート部門)



<必要資格>
歓迎条件:技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、技術士補(建設部門)、技術士補(上下水道部門)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございませんが、現場調査等で出張が発生する場合がございます。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間以内です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~470,000円
その他固定手当/月:130,000円~180,000円
固定残業手当/月:34,200円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
464,200円~684,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年2回(6月、12月)
■会社の業績により決算賞与あり

■手当各種
・役職手当:80,000円~100,000円
・技術手当:50,000円~80,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:一律20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
【資格取得支援制度(技術士、RCCM、1級土木施工管理技士、技術士補など)】
各種資格・・・資格手当、合格一時金(資格による)、受験関連費用負担など
技術士・・・社内勉強会、外部講習会費用全額負担

<その他補足>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)
各種研修制度
健康保険組合保養所
健康診断(年1回)
社員旅行
各種手当(現場手当、技術手当等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)
祝日、年次有給休暇、特別休暇(年末年始、夏期休暇、慶弔休暇他)
平均有給休暇取得日数:14日

会社概要

事業概要

■事業内容:
土木設計【橋梁(本体新設設計・耐震補強設計・床版取替設計、等)、道路設計(高速道路本線設計・スマートIC設計・CIM・SA,PAバリアフリー設計、擁壁設計、ボックスカルバート設計、他)】
施工管理(建設、維持管理)
道路保全管理(道路構造物の点検、調査)
測量
交通調査
土質調査
橋梁調査・点検 等

所在地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-24-1

設立
1971年8月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

3,366百万円

経常利益
993百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012603695

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