株式会社ＪＯＩＮＴ ＣＲＥＷ
【リモート可】インフラエンジニア@東日本◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり
★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！
★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！
■業務概要：
Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。
■入社後の流れ：
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
■キャリアパス：
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。
■代表の想い：
「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」
⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。
「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」
⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・Windows、Linux、仮想化/クラウドいずれかの環境のインフラ構築経験をお持ちの方
・クラウド運用経験などをお持ちの方
※向上心等、マインド面を重視します。
■歓迎条件
・クラウド製品(IaaS、SaaS、PaaS)導入経験（Azure、AWS、GCP、O365など）
・ミドルウェアやインフラ系ソフトウェアの導入経験
・リーダーやプリセールスの経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
会社都合による転勤は御座いませんが、
本人希望があれば転勤を検討することも可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間勤務条件：正社員と同じ
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
年2回の昇給、賞与有
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～421,000円
固定残業手当/月：50,820円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
285,820円～509,920円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍代の補助
外部セミナー参加費用の補助
eラーニング利用補助
※毎月1万円まで利用可能
＜その他補足＞
■JOINTCREW BUFFET（※）
※毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、帰省費等
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
■結婚祝金：3万円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
■育児休業／介護休業
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■親御さん向け介護サポート
■三大疾病サポート
休日・休暇
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社半年後10日付与）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（本人と子どもを対象）、生理休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
・システム開発事業
・地方創生事業
・BabyTech事業
・クラウド事業
■事業の特徴：
創業時からフロントエンドに特化したWeb開発をてがけており、現在ではWeb業界全般を対象に仕事を受注し、その時々の時流に併せたトレンド技術を取り入れつつ、働き方改革にちなんだリモート型の受注を行うことで働く場所に制限を無くし、働き手にとっても発注側にとっても利便性の高い開発を行えるよう体制を強化し現在に至ります。
一部業務系の開発も手がけておりますが、売上のほとんどはWeb開発で占めています。
また、第6期(2019年12月)からは新たにクラウド事業にも着手しております。
AWSやAzureのCloud系を中心としたインフラ環境の導入およびコンサルテーション事業を新たに立ち上げ、より事業の幅を広げて参ります。
その他、当社が扱うプロジェクトは開発に必要な顧客折衝から関わり、前述の通り、クラウドの導入、構築まで支援が可能です。主なクライアントとしてはエンドユーザーが7割を占め、クライアントとの直接的な距離を確保しつつ、トレンド技術を利用したリモート開発が可能なプロジェクトの受注を大切にしています。そこにこだわる理由として、「従来のITゼネコンの構造から脱出し、ユーザーの意思を直接聞き、より良い支援を行うため」「作り手である当社エンジニアのキャリアプランや働き方の追求と、プロジェクト運営を同時に行うため」の2つが挙げられます。トレンド技術を使いリモート開発が実現できる当社には、好奇心旺盛で優秀なエンジニアが集っています。そして、市場価値や、やりがいを追求してもらいつつ、働く時間や場所を選択できる環境を提供することで、社員満足度向上＝仕事への貢献度向上に繋げています。それを実現することで社員、当社、顧客のトリプルWinの関係を構築することができるからです。同社は社員の働き方やエンジニアの市場価値向上、そして顧客に最適なサービスをより良い形で提供することを優先的に考え、ビジョンの体現を目指しています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,570百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
