株式会社エネテク

【さいたま市】太陽光発電設備の営業 ◆完全週休2日／インセンティブで月200万円可／残業月20ｈ以内

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■業務内容
再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案をお任せします。

■具体的には
◎太陽光発電設備の導入提案
当社はお客様が扱う太陽光発電設備の設置を行なう役割です。お客様は電力会社、建設会社、不動産会社など既存が中心で、1人あたり約2～3社を担当。価格や設計、電気設備関連の相談に対応します。
契約が決まった後は、社内の施工管理に引き継ぎ。現地へ行き、引き継ぎや事前調査をすることもあります。施工が終了するまでは3～4ヶ月で、長ければ1年以上になることも。その間、フロントに立って対応します。
◎保守管理サービスの企画提案
既存の対応に加えて新規開拓も行ない、1人あたり約30社を担当。新規の場合、発電所や施工会社へのDMを通してアポイントに繋げます。既存のお客様からは、HPからの問い合わせやお客様が自社で施工や点検ができない場合の依頼が多いです。
お客様から物件や設備の情報をもらい、価格や点検内容などを提案します。契約に繋がった後は、社内のスタッフが保守・点検を実施。パネルの不具合などがあれば、交換や修理費用の見積もり依頼にも対応します。
※その他、省エネ電気設備や非常用電源などの提案も行ないます。

■入社後の流れ
入社後はOJT研修を中心に行ない、先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。提案する際に必要な商品知識などを身につけることが最初の目標です。その後は商談の同行などを通して、「どのような流れで商談が進むのか」などが理解できるようになります。ひとり立ちまでは約3ヶ月を予定。業務理解やあなたの経験によって、柔軟に対応していきます。
ゆくゆくは課長や部長などの管理職にキャリアアップすることも可能。実力主義のため、成果を出せば出すだけ理想のキャリアが近づきます。

■当社の魅力
・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。
・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。
たとえば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK～

■必須条件
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方（業種・年数は不問）

■歓迎条件
・法人営業や電気工事関連の営業経験をお持ちの方
・社会人経験10年以上の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162
勤務地最寄駅：（各線）大宮駅
受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
各線「大宮駅」よりバスで5分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内（基本的に残業は1日1時間程度。19時には退勤できます。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※この間、待遇や条件に変動はありません。

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者1万円・子供1人目5千円・2人目1万円/月
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員導入・新入社員フォロー・職種別（部門別）・リーダースクール・管理職研修
・資格取得報奨金：エネルギー管理士（電気）10万円など

＜その他補足＞
・企業年金／財形その他制度
・転居費用サポート可
・永年勤続表彰制度
・健康診断オプション制度
・社員旅行（年1回、宮古島／北海道等）
・部活動：ゴルフ部ツーリング部、筋トレ部
・各種イベント：忘年会、決起会、ゴルフコンペ等
・入学お祝い金制度：お子様が進学した際、入学お祝い一時金支給。幼稚園3万円、小学校5万円、中学校10万円、高校20万円、専門／大学30万円
・子ども手当続き：3人目5万円・4人目6万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日：124日＋有給／特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■完全週休2日制（祝日、日、土）