掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/5/7(水)

株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪/心斎橋】施工管理◆土日祝休/転勤無/年休120日/駅のデジタルサイネージ等をお任せ

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/心斎橋】施工管理◆土日祝休/転勤無/年休120日/駅のデジタルサイネージ等をお任せ

【Osaka Metro Groupのメディア会社/安定性◎/転勤無/年休120日/土日祝休み/残業月20H程度】
■業務内容:
大阪メトロのグループ会社である当社にて、Osaka Metroの駅施設内でのデジタルサイネージ等の広告設備における施工管理業務(プロジェクトマネージメント)をお任せします。

■入社後お任せする業務:
現状あるサイネージのメンテナンスの対応からお任せしていきます。
先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても大丈夫です。ご安心ください。

■業務詳細:
・プロジェクトの施工管理業務(計画立案から進捗管理、予算管理まで)
∟工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。
・設置広告媒体の保守管理、安全管理 
∟電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。
※各関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進めながら、広告価値の最大化を目指していただきます。
※プロジェクト期間は、規模によりますが半年~1年程度のものもあります。

<その他お任せする可能性がある業務>
・鉄道施設の部署や外部ベンダーとの調整
・社内情報システムの連携業務
※社内でITのお問い合わせがあるため、それを部署に連携する業務であるため、PCの基礎知識があれば問題ございません。

■当社の魅力:
◎出張無し、夜勤ほぼ無し!:夜勤について昨年度実績で年に4~5回です
◎年間休日120日、土日祝休み!
◎自身が施工した広告が多くの方の目につき、やりがい充分!

■組織構成:
3名で構成されております。30代~60代の方にご活躍いただいております。
雰囲気は、非常に明るく馴染みやすい環境です。

■具体的な事例:
◇駅デジタルサイネージ
・梅田駅の超大型LEDビジョン
・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース
◇広告
・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告
https://osakametro-adera.jp/digital-signage

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・施工管理のご経験のある方
・施設管理者やベンダーとの事業推進および課題調整のご経験のある方

■歓迎条件:
・鉄道施設内での設備管理(施工、保全等)に従事したご経験のある方
・建築施設、電気、通信、ネットワーク分野での知識保有、勤務経験のある方
・2級以上の施工管理技士(建築、電気工事、電気通信工事)のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【最寄駅】
Osaka Metro心斎橋駅(御堂筋線・長堀鶴見緑地線)
※在宅勤務は相談可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~420,000円

<月給>
370,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:約2.37ヶ月分(2024年度実績/業績により変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5.5万円/月
家族手当:扶養手当
住宅手当:住居手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■人間ドック(40歳以上は隔年で受診可)
■インフルエンザ予防接種
■育児休暇取得実績あり
■積立有給休暇制度あり
■特別休暇あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始(12/29~1/3)
■有給休暇は入社時から付与されます
 (年次有給休暇(入社時3日(勤続6ヶ月以降10日)、最高20日/年)

会社概要

事業概要

■事業内容:
◆デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告
◆新規事業・オープンイノベーション

■動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。

□Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す

□Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!

□Value
変化へ挑む、時代を拓く

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル8F

設立
2021年4月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,928百万円

経常利益
608百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012603999

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