掲載予定期間：2025/4/24（木）～2025/7/23（水）更新日：2025/4/24（木）

株式会社テクノスジャパン

【浜松町/第二新卒歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業＊離床センサー／国内トップクラスシェアメーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【浜松町/第二新卒歓迎】看護・介護用品の代理店向け営業＊離床センサー／国内トップクラスシェアメーカー

～個人目標達成で達成報酬有/年休121日/残業20h程度/未経験から営業へ挑戦できる/国内トップシェア65%の離床センサー等の営業をお任せ～

■仕事内容：
高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関西圏の代理店向け営業をお任せします。
営業方法：既存営業９割、新規営業１割の比率です。
対象顧客：エンドユーザーは病院及び介護施設様になります。当社の製品販売は全て販売店経由になりますので、販売店様とともにエンドユーザー様に対してアプローチする形がスタンダードになります。
取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等
担当エリア：東日本エリア（東海、北陸より東の地域）の中で、甲信越、関東、東北、北海道あたりが担当エリアになる可能性があります。
出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。

■組織構成：
男性３名で構成されております。20代～40代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

■キャリアパス
入社後２日程度新入社員研修を行い、その後約1か月～3カ月をめどにOJTを行います。
将来的には、職務等級制度があり、必要とされるスキルアップの資格取得制度を受けながらキャリアアップを目指せます。

■当社について
当社は業界シェアトップかつ開発力が強いため、まだ世の中に無い製品を開発→提案することが可能です。新製品の場合だと競合他社がない状況で営業するため価格交渉せずに代理店も当社もwinwinになる価格・関係性を構築することが可能です。また、競合他社が同じような製品を開発したとしても、シェアの高さや商品数の多さ、修理の手厚さなどから当社をリピートいただくことが非常に多いです。また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・顧客折衝経験
・普通自動車運転免許
～コミュニケーション能力、生かして営業を頑張りたい方からの応募をお待ちしております～

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町 2-1-18 東亜ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
将来的にスキルアップを兼ねて、他の営業所（札幌・東京・名古屋・大阪・姫路・福岡）に転勤していただく可能性がございます。想定頻度は5-10年で１回くらいで、会社と個人の相談の上での対応となる予定です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間／月程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、営業手当の支給はありません。

給与

＜予定年収＞
415万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。目標をクリアすると金一封があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績により年3回／ここ数年は決算賞与の支給あり

■モデル年収：
37歳　740万円（拠点・住宅手当あり）※決算賞与ありの年収
30歳　600万円（住宅・扶養手当あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
家族手当：扶養手当15,000円
住宅手当：世帯主の場合40000円／月　
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度あり
先輩社員からのOJTあり

＜その他補足＞
■団体傷害保険
■諸手当：職務、国内外出張手当
■永年勤続制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・病院・介護施設向けではないため、休日出勤はありません。

会社概要

事業概要: ～超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー～
世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。
「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。
製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。
今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。

◇テクノスジャパンの強み◇
　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり
　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営
　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立

■概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です

■社風：
「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。

◇就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載◇
所在地: 〒670-0947
兵庫県姫路市北条978
設立: 1993年3月
従業員数: 67名
上場市場名: 非上場
資本金: 750百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://technosjapan.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012604599

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株式会社ペイジェント【週3リモート】決済サービス企画／アライアンス担当◆NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／

本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円～323,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円固定残業手当/月：116,250円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,500円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ソニーペイメントサービス株式会社【東京】アライアンス企画／新規事業立案◇在宅可／残業月20H程度／年休122日／ソニーG

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