東海電子株式会社

【静岡/富士市】業務用アルコール検知器や点呼システムの提案営業・販促 /年休125日/土日祝休

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～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ/6割が既存顧客で飛び込みなし/年間休日125日/土日祝休み～

■採用背景：
2022年4月1日よりアルコールチェックが義務化されたことにより、アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが増加しています。そこでより多くのお客様の期待に応えるため営業募集を行います。

■業務内容：
飲酒運転を未然に防ぐ、アルコール検知器や点呼システムの提案営業・販促業務をお任せします。営業の6割は既存のお客様のアフターフォローで、新規のお客様も問い合わせが基本(8～9割)となり、飛び込みはありません。

■業務詳細：
・新規のお客様からの問い合わせに対する電話応対
・お客様先へ訪問・商品紹介
・お客様先への納品業務
・機器のトラブル対応(コールセンターへの問い合わせが多いですが、一部お客様は営業から直接対応をいただきます)
・代理店へのフォロー業務
・セミナーの開催 など

■担当エリア：
静岡営業所は静岡県、山梨県を担当いただきます。
※移動は社有車、電車、新幹線、レンタカーになり、業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。

■売り上げ構造と仕組み：
・法制度の変化により、受注が増加しています…昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。
・新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです…売って終わりではなく、半年に一回のセンサー交換など顧客と長くつながり続けています。

■当社の魅力：
＜業務用アルコール測定器の国内シェアトップ＞
「東海電子」として高い認知度と製品の精度・品質で高評価を得ています。
＜充実した人事制度＞
定期的なキャリア相談の場が設けられており、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジが多数ございます。

■当社独自の強み：
＜設置型アルコール検知器「ALC0」＞
アルコールを検知すると自動車のエンジンがかからない機能を持つ製品を、国内で唯一製造・販売しています。
＜アルコール測定器のパイオニア＞
充実した商品ラインナップと徹底したアフターフォローにより、お客様から高い信頼をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方(営業の方はもちろん、販売サービス経験をお持ちの方も歓迎です)

■歓迎条件：
・有形、無形問わず営業経験をお持ちの方
・ITやPC操作を使用した実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県富士市厚原247-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
無理な転勤はなく上司・人事と相談の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円/1子につき5000円
住宅手当：世帯主2万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、OJT

＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当
・総合型健康保険組合加入
・直営保養所・会員保養施設利用可
・転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大6万円/月まで会社負担（単身者のみ）
・慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金
・赴任支度金あり
・親睦会一部補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季休暇 /年末年始 /慶弔休暇 /有給休暇