リゾートトラスト株式会社

【栃木／日光】調理職｜和・洋・中・ペストリー◆オープニングスタッフ◆福利厚生充実

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～2026年2月開業の「サンクチュアリコート日光」のオープニングスタッフ／調理業務（日本料理、鉄板焼、中国料理、ペストリー）をお任せ～

■業務内容：
2026年2月開業予定「サンクチュアリコート日光」での調理業務（日本料理、鉄板焼、中国料理、ペストリー）をお任せします。
これまでの経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただきます。

■専務取締役 総料理長 グランシェフ　内山より：
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。

■成長の糧を発見できる：
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。

■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー：
・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。
・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。
・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。

■充実の福利厚生：
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験5年以上（チーフ）
・実務経験3年以上（主任）
・実務経験3年未満（一般社員）

■歓迎条件：
・ホテル内での調理業務経験者（チーフ／主任）
・調理師専門学校卒業の第二新卒者（一般社員）
・調理師免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
サンクチュアリコート日光
住所：栃木県日光市高徳38番3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※サンクチュアリコート日光は2026年2月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてトレーニング・勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
※勤務地限定制度あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
9:00～18:00
14:00～23:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）
住宅手当：月2万（当社規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）

＜その他補足＞
■手当：超過勤務手当、厨房職手当（月3万円※副料理長補佐は対象外）
■従業員食堂（ホテル勤務）
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度、介護休業補償制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／4万円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

交替制による年間120日（月8～12日※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他