株式会社ワークポート

【千歳】総合職／オープンポジション＜未経験歓迎＞◆急成長の総合人材紹介サービス企業／研修・福利厚生◎

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≪昨対比115%の成長率(2024年度実績)／育休後の復職率100%(2022年度実績)／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割(2023年度実績)／役職者の20代割合57%（2023年10月時点）≫
【https://linktr.ee/workport】

■仕事内容：
・個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。

＜個人営業（キャリアコンシェルジュ）＞
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

＜法人営業（リクルーティングアドバイザー）＞
中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

＼＼モデル年収／／
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)

＼＼おすすめポイント／／
(1)【評価制度】：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%（2022年度実績）、年間休日123日です。
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

＜勤務地詳細＞
千歳支店
住所：北海道千歳市千代田町6-7-3 リレントビル2F
勤務地最寄駅：JR線／千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■選択式：全国型／地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：地域＋月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均約29時間
■CC・RA平均約32時間（2024年3月実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
・月給：250,000～349,000円
・基本給：180,000～253,150円
・その他固定手当：70,000～95,850円

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

＜その他補足＞
■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇（有給休暇と土日計9連休取得可能）慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CC配属：目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属：完全週休2日制(土日)