掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/7/23(水)更新日:2025/4/24(木)

日本振興株式会社

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【名古屋】年間休日125日/土木設計/技術力向上が叶う/完全週休2日制/チーム制で平均残業時間30H

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】年間休日125日/土木設計/技術力向上が叶う/完全週休2日制/チーム制で平均残業時間30H

☆道路・橋梁・河川など幅広い設計にチャレンジできる!創業45年を越える建設コンサルタント!
☆年間休日125日 残業30H!チーム制&見積作成は分業し設計に集中できる!

■同社について
1977年に創業された建設コンサルタント企業です。四国地方の台風災害復旧事業をきっかけに設立され、Nexco中日本様からの依頼や高速道路の法面設計などに取り組んでいます。今後は中部地方での橋梁補修設計にも力を入れ、地域を超えた案件の拡大を目指しています。そのため、新たな仲間を募集します。

■業務内容
官公庁等発注の土木に関する設計、調査、測量業務(主にNexco中日本、愛知県、名古屋市の案件を担当します)。道路・橋梁を中心に調査から設計まで全般を行います。
《求めるスキル》
当部署は道路・橋梁設計が主となりますが、それ以外の案件も積極的に取り組んでいます。「これだけに携わりたい」ではなく「色々な設計に取り組んでスキルを広げたい」という方を歓迎いたします。また、そういう方こそ活躍できる組織です。
※CAD環境はAutoCADとなります。
《土木設計に集中》
メンバーが携わりたい案件を自身で選ぶことができます。自身の得意を活かすでもよいですし、やってみたいことにチャレンジするでも可能です。案件を選定したら上長に申請し、上長が見積作成などを行います。受注できれば、自身がリーダーとなりチーム制で設計を進めまられます。

■組織構成
・今回募集している調査設計部門は現在4名で業務を行っております。
・女性社員も活躍しています。時短勤務、リモートワークへの対応も可能です。
《チーム制》
希望案件の入札が通れば自身がリーダーとなり、また通らなくても他メンバーの設計フォローを行うなど、基本的には2~3人一組のチーム制で業務に取り組みます。設計に集中しチームフォローもできるため残業も少なく抑制できています。

■資格取得支援
スキルアップに向けた支援を行っています(詳細は 福利厚生その他 の個所に記載)

■出張
現場は東海圏が中心で、遠いと静岡や北信越などもあります。場所によっては日帰りや、1~2日の宿泊を伴う出張もありますが長期の出張は発生せず、基本は名古屋支社で業務にあたるため自身の生活環境を変えることなく活躍いただけます。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
土木設計の経験をお持ちの方
技術士補以上の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル 5F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的に転勤なく名古屋勤務をお願いいたしますが、スキルUPに合わせての経験などで当社からご相談する可能性もございます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円~410,000円

<月給>
292,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇  給:年1回(4月)
賞  与:年2回(7月・12月)
特別賞与:業績により支給(昨年度実績は年1回)
※さらに資格合格後は手当として給料がアップします(最大6万円/月)※

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は実費(最高100,000円)
家族手当:配偶者10,000円・子供18才未満20,000円
住宅手当:持家手当:22,000円
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」をご覧ください
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、
資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。

<その他補足>
退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業、
介護休業、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、
単身赴任手当(月額50,000円)
住宅制度:(1)借上社宅(家賃の50%を会社が負担)
     (2)持家住宅(月額上限22,000円支給)

《資格取得支援制度》
RCCMや技術士などの資格取得に必要な費用(講習費・受験料・登録料・交通費等)を全額または一部補助。スキルアップの為の研修、講習にかかる費用(受験料・交通費等)は1万5000円まで会社が負担。(資格手当については給与欄に詳細記載)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設コンサルタント・補償コンサルタント

■事業の特徴:
事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。
(1)事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。
(2)調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務(事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務)も多数の実績を有しています。

■同社の特徴:
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

■ビジョン:
同社が携わる社会資本整備事業は、近年の異常気象から引き起こされる深刻な豪雨や台風災害、将来予測される大規模地震対策、高度経済成長期に建設された、橋梁やトンネル等の社会インフラ老朽化問題など、人々の生命に関わる大きな課題に直面しています。これら多くの課題に、少しでも貢献できるよう、創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、社訓「明朗 創造 至誠 これ天に通ず」の精神を抱き続け、社会から必要とされる企業を目指していきます。

所在地

〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F

設立
1977年3月
従業員数
1,067名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

16,825百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012605147

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