株式会社FFRIセキュリティ
リモート可【テックリード候補】純国産の自社セキュリティソフトウェア開発◆年休129日◆グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場/官公庁や地方自治体と取引多数/世界トップレベルのサイバーセキュリティ対策の研究開発/年休129日/リモート制度有】
エンタープライズだけでなくSMBでも利用されている製品のため、幅広い要望に対応しつつ、検知性能やパフォーマンス、メンテナンス性、ユーザビリティ等の難しいトレードオフを解決しながら、機能的価値のある Made in Japan の次世代エンドポイントセキュリティ製品を作っています。
【具体的な仕事内容】
-ソフトウェア開発の設計・実装のリード
-プラットフォームの拡充、それを実現するためのアーキテクチャの検討
-パフォーマンス/セキュアコーディング両面を考慮した設計のリード・リファクタリング・改善のPDCAの推進
-メンバーの継続的な技術力向上の推進
-事前に想定しにくい不具合に対する迅速な調査対応
入社後はお任せできるものから部分的に担っていただき、将来的には上記のような領域を中心にご活躍いただく想定です。
将来的にテックリードを目指したいエンジニアも歓迎しております。
【所属部門:製品開発部】
製品開発部では、「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの開発をしております。製品としてどうあるべきかを企画担当と議論しながら要求をブレークダウンし、ローレイヤーとハイレイヤーの処理を考慮しながら設計に落とし込み、実装から単体・結合テストや必要に応じてインフラ構成の検討や調査など、完全分業ではなく様々な工程を通して製品の開発を行っております。
【具体的には】
・セキュリティ製品として価値を向上させるための機能開発
・様々な動作環境で安定稼働が求められるシステムの開発
・ユーザー環境のセキュリティを強化する製品であるために、脆弱性を作りこまないことの重要性が特に求められる開発
・パフォーマンス、メンテナンス性、ユーザビリティ等の難しいトレードオフを解決するための改善
・管理の運用負荷を低減するための機能開発
・開発効率と品質保証を両立するための自動テストへの取り組み
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C++, Cいずれかでの開発経験が3年程度ある方
・通信プログラムのような安定稼働が求められるアプリケーションの開発経験
・プロジェクトリーダーの経験
■歓迎条件:
・Windowsドライバーの開発経験
・プロセス間通信プログラムの作成経験
・ソケットまたはHTTPなどの通信プログラムの作成経験
・アセンブラコードの作成経験
・マルウェアへの興味関心や知識
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
勤務地最寄駅:有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。
<転勤>
当面なし
将来的に研究職やセキュリティエンジニアに職種が変更となった場合、横須賀の研究開発センターに転勤の可能性がございます。ご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業20時間程度どんなに遅くとも22:00には皆退社します。持ち帰り残業も禁止です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
給与
690万円~840万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,125,824円~6,245,172円
固定残業手当/月:147,843円~179,569円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
574,995円~700,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制が適用となる場合がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング制度(4700講座以上受講可能)
■OJT
■情報共有(Slack)
<その他補足>
■リモートワーク制度
■リモート勤務手当(月7,500円)
■服装自由
■TechMeeting(エンジニア同士のオンライン勉強会)
■資格取得支援制度
業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担しております。
また、情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合は、奨励金を支給しております。
■有給入社時から付与、入社月に応じて最大10日※2年目/15日、3年目/20日付与、最大40日ストック可
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季休暇(7~9月で任意5日)、年末年始(12/29~1/4) 、創立記念日、慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇有、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
1. コンピュータセキュリティの研究、コンサルティング、情報提供、教育
2. ネットワークシステムの研究、コンサルティング、情報提供、教育
3. コンピュータソフトウェア及びコンピュータプログラムの企画、開発、販売、リース、保守、管理、運営及びこれらに関する著作権、出版権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権等の財産権取得、譲渡、貸与及び管理
■同社サービス(攻撃者の思考を先読みする対策技術)
次世代型セキュリティ対策ソフト『FFRI yarai』を始めとした、純国産のセキュリティプロダクトを研究開発しています。国際的なセキュリティカンファレンスでの研究発表実績があるエンジニアが在籍し、高度な技術力を武器にサイバーセキュリティの研究を行っています。攻撃者の心理や技術動向を予測することで、将来的に予想される脅威を先読みし、攻撃手法の進化にも対応可能な対策技術を研究。同社製品はマルウェア特有の悪意ある構造や振る舞いをリアルタイムに捕らえ、一般的なパターンマッチング型セキュリティソフトで防ぐことができない未知のマルウェアによる攻撃を防御します。
※多くみられる「パターンマッチング」のような「後追い型」の対策ではなく、独自の技術を用いた「先読み型」の対策が可能です。
■ビジョン
「日本の安心安全(セキュリティ対策)は自分達の手で守る」という思いを持ち、日本の情報セキュリティを担う存在として成長しようというビジョンを掲げています。
※当社は世界最大のセキュリティカンファレンス「Black Hat」で唯一、日本人で審査員を務めるCEOにより設立された会社です。
■就業環境(社員の働きやすさを追求)
リモートワーク制度を完備しており、オフィスに限らず自宅やカフェなど好きなところで業務が可能です。その為、通勤時間の拘束から解放され、自己啓発、趣味、家族と過ごす時間が増えるなど、ワーク・ライフ・バランスの実現に大きく役立っています。この取り組みが評価され総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出されました。また、年間休日が多いのも特徴の1つで2019年度は132日、2020年度は129日と毎年130日前後の年間休日が有給とは別にございます。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F- 設立
- 2007年7月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 286百万円
- 売上高
1,651百万円
- 経常利益
- 282百万円
- 平均年齢
- 34.8歳
- 企業URL
https://www.ffri.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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