株式会社トレジャー・ファクトリー
Webディレクター/インハウス◆自社公式サイトなど◆東証プライム上場・急成長中のリユース企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<成長著しいリユース企業のWEBサイトを手掛けるディレクター/秋葉原駅至近/残業月15h程度/月公休9~11日土日休みがほとんど/休日は自由に設定可>
Webサイト制作を中心としたディレクション業務全般をお任せします。
■業務内容:
(1)担当事業部へのヒアリングや担当しているサイトのアクセス解析・分析から、現状分析と課題・改善の提案を行う
(2)WEBサイト制作における企画立案・情報設計
(3)制作ディレクション ・進行管理業務 など
※新店立ち上げ・販促プロモーションにも関わっていただきます
※Webディレクターとして新たなWebサイトの立ち上げに関わっていただく場合もあり
■お任せするWebサイト※一例
◇総合リユースショップサイト「トレジャーファクトリー公式サイト」
◇服飾専門リユースショップサイト「トレファクスタイル公式サイト」
◇ハイブランドリユースショップサイト「「BRAND COLLECT公式サイト」)他多数
■入社後のフォロー
・配属先はディレクターグループとなります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。
・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。
■やりがい:
◇各部門ともに責任感があるメンバーばかりで、考えていただいた企画が実現しやすい環境です。やりがいをもって業務を遂行いただけます。
◇チームリーダーがおりディレクションに困ったときには相談しながら進め、チーム一丸となってゴールを目指す社風なので、ディレクターのみに仕事を押し付けるようなことはありません。
◇リユースは社会貢献性の高いビジネスのため、仕事を通じてリユースの浸透に貢献できます。
■組織構成:
IT・マーケティング推進室:39名(社員のみ)
ディレクターグループ(配属先):グループ長1名、社員4名
<チームの雰囲気>
◇ディレクター同士の席は近く、定期的にミーティングも行いますので、相談もしやすい環境です。
◇ディレクターとWebデザイナーはセットで動くことが多く、相談しながら案件を進められます。
■歓迎条件:
・WEBサイトの新規立ち上げやリニューアルなど、大規模なWEBプロジェクトのディレクション経験
・WEB広告の運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBディレクターとしての実務経験
・スキル(スケジュール管理能力、調整力、交渉力、業務推進力、ワイヤーフレーム作成の経験、クオリティチェック など)
※入社時マストではありませんがウェブ解析ツール(Google Analytics)の運用は仕事で必須となります。
・「リユースビジネス」に対して共感や可能性を感じていただけること
■歓迎条件:
・UI/UXの知識
・フロントエンド、バックエンドの基礎知識
・WEBマーケティングの基礎知識
※職務内容欄にも記載
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はありません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
遅くとも19時台に退社することがほとんどで、多くの場合月15時間以内で収まります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,190円~278,260円
固定残業手当/月:71,810円~94,740円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
272,000円~373,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:「福利厚生その他」欄参照
住宅手当:単身者月1万円、扶養家族あり月1.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金 401k
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円 ※扶養に入っている場合)
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助
■その他制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇/半日休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/配偶者誕生日休暇/結婚休暇/その他休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。
現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。
■事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営
■特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 1,009名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 906百万円
- 売上高
42,207百万円
- 経常利益
- 4,082百万円
- 平均年齢
- 30.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【秋葉原】顧客サポート/リーダー候補◆急成長リユースのオンラインサイト◆店長経験活かす/残業20h程
【リードエンジニア候補】自社ECサイト・社内システム◆リユース業界の主導的企業/プライム上場
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